Sachbearbeiter Hochbau/Bauunterhalt (m/w/d)

• Vorbereitung und Vorplanung von Vorhaben sowie Beurteilung von Studien
• Flächen- und Funktionsplanung
• Raum- und Nutzungsanordnung
• Einschätzung vorhandener Bausubstanz
• Kostenplanung
• Bauablaufplanung
• Koordinierung von Projektierungs- und Planungsleistungen (auf Basis HOAI) in Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den Landkreis
• Erarbeitung von Aufgabenstellungen
• Vertragsverhandlungen und Erarbeitung von Projektierungs- und Planungsverträgen
• Koordinierung der Planungsebene
• Kontrolle der Planungsleistungen in Übereinstimmung mit der Aufgabenstellung
• Leitung und Durchführung von Bauvorhaben in Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den Landkreis
• bautechnische Überwachung der Baumaßnahmen
• Termin- und Kostenkontrolle
• Projektsteuerung der am Bau Beteiligten
• Material-, Mengen und Rechnungsprüfungen
• Durchführung bauvertraglicher Abnahmen und Inbetriebnahme von Objekten
• Vertragsgestaltung für Architekten- und Bauleistungen
• Ausarbeitung und Abrechnung von HOAI-Planungsverträgen
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsabschlüssen mit Ausführungsbetrieben nach VOL/VOB
• Koordinierung und Abwicklung von Leistungen der Gebäudeunterhaltung als eigene oder beauftragte Leistung

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing (FH)) Bauwesen oder Architektur Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
• umfangreiche Kenntnisse der VOB, VOL, HOAI, KomHVO, BauGB, BGB, SächsBO, VwVfG
• Fortbildungsnachweise im Bereich Bauplanung, Bauordnung, Baurecht wünschenswert
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationskompetenz
• Führerschein Kl. B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

Wir bieten

• Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit Angebot
• Vergütung nach dem TVöD
• in Entgeltgruppe 11 bei Vorliegen einer der geforderten Qualifikationen
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits