Sachbearbeiter im Bereich Bau- und Objektmanagement - Fachbereich 2 Bauen und natürliche Lebensgrundlagen (m/w/d)

• Bauunterhalt (Sanierung, Wartung, Pflege) öffentlicher Gebäude
• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Abwicklung von Kleinprojekten, Instandhaltungsmaßnahmen und Bauunterhalt sowie Angebotseinholung und Koordination von Firmen
• Rechnungsprüfung, Kostenkontrolle und Zahlungsüberwachung
• Planung und Steuerung des Budgets aus dem Bauunterhalt der Ortsgemeinden sowie der Verbandsgemeinde
• Erkennen und Bearbeiten von Gewährleistungsmängeln in der Gewährleistungsfrist
• Mitwirkung und Vorbereiten beim Erstellen des Haushalts für den Bauunterhalt
• Erstellen von Abläufen und Vorgängen zur Kontrolle der sicherheitstechnischen Wartung und Prüfungen durch Fremdfirmen
• Mitarbeit bei Vergabeverfahren, Erstellung von Sitzungsvorlagen, Schriftführerdienste

• Bauingenieur(m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d), Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder im Bereich Heizung-Lüftung-Sanitär oder Bauzeichner (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Objektmanagement im öffentlichen Dienst, Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Bauverwaltung
• sicherer Umgang mit allen Programmen des Office-Paketes
• sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie gewandtes und sicheres Auftreten
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Entgelt / Besoldung bis in die Entgeltgruppe E9a TVöD (ab ca. 3.800 € brutto) Zusatzinformationen Teilzeitbeschäftigung ist ausschließlich im Rahmen des Jobsharings möglich.

Unsere Vorteile für Sie: Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung, die mit den Grundsätzen des Grundgesetzes vereinbart sind oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.