Job-Nr. 9496554

Sachbearbeiter in der Fachabteilung Tiefbau (w/m/d)

Stadt Zossen Gestern veröffentlicht

VollzeitHybrid

StandortZossen bei Berlin, Brandenburg

Konzeptionelle Planung und Betreuung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen (einschließlich Bestandserfassung und Bauzustandsermittlung) an Straßen, Wegen, Ingenieurbauwerken, Verkehrskonzepten sowie Entwässerungsanlagen und -systemen
Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von Vergabeverfahren sowie bei der Beauftragung/dem Abruf von Leistungen
Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Vorbereitung und Durchführung von kommunalen Investitionen im Bereich Tiefbau mit Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling der Planungs- und Bauleistungen, einschließlich Baustellenbegehungen und Bauüberwachung
Begleitung von Erschließungsgebieten, Prüfung der ordnungsgemäßen Durchführung sowie Koordinierung der Abnahme
Erstellung von Planauskünften und Genehmigungen zur Durchführung von Arbeiten im städtischen Verkehrsraum von Dritten (z. B. Schachtscheine, Trassenzustimmungen)

Fachhochschulabschluss im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau/Verkehr oder abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Bautechnikerin bzw. vergleichbare Qualifikation
Anwendungsbereite Kenntnisse der relevanten Regelwerke wie VOB, HOAI einschließlich technischer Regelwerke und sonstiger Bauvorschriften
sicherer Umgang mit MS Office
selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie freundliches Auftreten - Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit - gültiger Führerschein der Klasse B - Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 - Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert Wir bieten:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD und mit39 Wochenstunden
ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
ein kollegiales und engagiertes Team sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
eine tarifliche Jahressonderzahlungen sowie ein jährliches Leistungsentgelt
flexible Arbeitszeiten durch Kern- und Gleitzeit
Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamberatungen, Team-Tage und Mitarbeiter-Events
Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung
Möglichkeiten des Homeoffice
Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei