Sachbearbeiter/-in Regressprüfung und -durchsetzung (m/w/d)
Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
Als Sachbearbeiter/-in ermitteln und berechnen Sie Regressansprüche aus Unfällen mit Personenschäden im Straßenverkehr. Ebenso machen Sie Regressansprüche geltend und setzen diese durch, indem Sie die Unfallbedingtheit unserer Leistungen und die Höhe unserer Leistungen nachweisen. Sie prüfen Einwände zu Regressforderungen und recherchieren medizinische Sachverhalte. Zudem führen Sie die Korrespondenz mit Haftpflichtversicherungen, Dienstleistenden sowie beteiligten Ärztinnen/Ärzten und Mitarbeitenden der Rehabilitation.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs- bzw. Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Kaufleute für Büromanagement oder einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung
- Erste Kenntnisse im Haftungs- und Schadensersatzrecht wünschenswert
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten
- Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-9a BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (45.370 - 54.577 € jährlich)
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
- Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente