Sachbearbeiter juristische Angelegenheiten (w/m/d)

• eigenständige Bearbeitung der nach dem Geschäftsverteilungsplan zugeteilten Rechtsgebiete
• Führung von Rechtsstreitigkeiten vor allen Gerichten; selbstständige Erarbeitung der Schriftsätze sowie Prozessvertretung
• Führung von außergerichtlichen Verhandlungen
• Rechtsberatung der Verwaltung; Aufzeigen von Handlungsspielräumen
• Mitwirkung bei rechtlich schwierigen Entscheidungen
• Erarbeitung von hausinternen Rechtsgutachten für die Fachämter
• Mitwirkung beim Erlass von Rechtsvorschriften
• rechtliche Prüfung von Verträgen
• rechtliche Begleitung von schwierigen Widerspruchsverfahren
• juristische Mitwirkung in zeitweiligen Projektgruppen

• Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung
• berufliche Erfahrungen im Bereich juristischer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung wären wünschenswert
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• sprachliche Gewandtheit und ein ausgeprägtes Formulierungsvermögen
• sorgfältiges, konzeptionelles, termingerechtes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative
• idealerweise Berufserfahrung insbesondere im Öffentlichen Recht und Privatrecht
• korrektes und sicheres Auftreten in der Innen- und Außenwirkung und die Fähigkeit, zielorientierte Gespräche zu führen
• gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Loyalität
• Sicherheit im Umgang mit dem PC und gängigen MS-Office-Anwendungen
• PKW-Führerschein
• Bereitschaft, Termine im Kreisgebiet auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit wahrzunehmen Der Landkreis bietet ng.

Wir bieten

Die Stelle ist entsprechend Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA der bewer rtet. Je nach Vorliegen Ihrer persönlichen Voraussetzungen und der Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt zwischen 4.901,11 € und 7.025,87 € (auf Basis einer Vollzeitbeschäfti igung). Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gege eben ist. Zudem erwarten Sie beim Landkreis tarifvertraglich abgesicherte Arbeitsbedingungen sowie weitreichende Zusatzl

• tarifkonforme Eingruppierung mit transparenter Entwicklung innerhalb der Erfahrungsstufen
• Zahlung einer jährlichen Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Teilhabe an einem alternativen Entgeltanreizsystem
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung im Alter
• Erholungsurlaub im Umfang von 30 Arbeitstagen in der 5-Tages-Woche
• regelmäßige Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Angebot eines modernen Dienstfahrrad-Leasings
• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Im Sinne der Chancengleichheit und Entgelttransparenz garantieren wir eine vollkommen geschlechtsneutrale und sachlich begründete Vergütung. Die Stelle ist entsprechend der bewertet. Je nach Vorliegen Ihrer persönlichen Voraussetzungen und der Anerken kennung einschlägiger Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt zwischen 4.901,11 € und 7.025,87 € (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung). Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist. Zudem erwarten Sie beim Landkreis tarifvertraglich abgesicherte Arbeitsbedingungen sowie weitreichende Zusatzleistungen: Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Weitere Hinweise