Job-Nr. 62707240

Sachbearbeiter Miet- und Lastenzuschuss (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Landratsamt Vogtlandkreis Landratsamt Vogtlandkreis Landratsamt Vogtlandkreis vor 3 Wochen

Vollzeit

StandortPlauen (Vogtland), Sachsen

Im Spannungsfeld zwischen Tradition und Fortschritt gestalten wir eine moderne Verwaltung. Für das Sozialamt am Standort Plauen des Landratsamtes Vogtlandkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Juni 2028 eine qualifizierte und engagierte Person als Sachbearbeiter Miet- und Lastenzuschuss (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeitarbeit ist möglich) zur Unterstützung unseres Teams.

Aufgabenschwerpunkte:

Bearbeitung sowie abschließende Entscheidung der Erst-, Wiederholungs- und Erhöhungsanträge auf Miet- und Lastenzuschuss unter Ausübung des gesetzlichen Ermessens
Prüfung, Bearbeitung sowie abschließende Entscheidung bei wohngeldrechtlichen Veränderungen
Rückforderung zu Unrecht erbrachter oder überzahlter Leistungen nach §§ 50 SGB X
Feststellung von Ordnungswidrigkeiten nach WoGG

Anforderungsprofil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
Alternativ ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer bzw. höherwertiger Abschluss in einer vergleichbaren Richtung
Wünschenswert: - Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Sozialhilfe
Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie den IT-Standardanwendungen (MS Office)
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Was wir Ihnen bieten können?

Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz

Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 9a zum TVöD-VKA. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter: TVoeD_AT_AETV_22_Lesefassung_Stand_01_01_2026.pdf (https://vka.de/wp-content/uploads/2026/04/TVoeD_AT_AETV_22_Lesefassung_Stand_01_01_2026.pdf)