Job-Nr. 72840103

Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnungsprüfung (Kaufmännische Fachkraft)

Abrechnungszentrum Emmendingen vor 3 Tagen

VollzeitHybrid

StandortEmmendingen, Baden-Württemberg

Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: Wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Ihre Aufgaben:

Erfassen der Positionsdaten laut Rechnungsunterlagen
Bearbeitung der einzelnen fachlichen Prüfungen
Allgemeine Sachbearbeitung

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z. B. als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d)
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der Tastatur

Unser Angebot :

Diese Stelle ist befristet für 12 Monate mit einer Option auf Verlängerung
Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
Betriebliches Gesundheitsmanagement
HANSEFIT
Jobrad
Gute ÖPNV-Anbindung
Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
Rabatte bei corporate benefits
Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen: Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnungsprüfung

Die Informationspflichten nach der „Richtlinie (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates“ vom 10. Mai 2023“ für mehr Lohngleichheit werden vor einem möglichen Vorstellungsgespräch erfüllt.