Sachbearbeiter (m/w/d) Exportkontrolle

Sie sind Ansprechpartner(m/w/d) für alle Frage­stellungen rund um die gesetz­lichen und regulatorischen Anforderungen des Außen­wirtschafts­verkehrs und der Export­kontrolle; dazu gehören unter anderem das Außenwirtschaftsgesetz, Kriegswaffenkontrollgesetz, US-Exportrecht sowie zollrechtliche Vorgaben. Sie stehen als Ansprechperson allen relevanten deutschen und US-amerikanischen Behörden zur Verfügung und beraten intern Fachbereiche und standort­übergreifende Teams in allen export­kontroll­recht­lichen Belangen. Weiterhin gehören die Beantragung und Überwachung von Genehmigungen bei den Behörden zu Ihrem Aufgaben­spektrum; hierbei berück­sichtigen Sie den Genehmigungs­bedarf und stellen die Ein­haltung der gesetzlichen Vorgaben sicher. Sie analysieren bestehende Prozesse, Projekte und Dokumente und bewerten Compliance-Risiken im Zusammen­hang mit neuen Geschäfts­vorhaben. Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum wird abgerundet durch die Aus­arbeitung und Nachverfolgung von Re-Exportgenehmigungen anderer Staaten.

Ihr BWL- bzw. Jurastudium (Bachelor) oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufs­aus­bildung bildet die ideale Voraus­setzung für diese Position. Sie bringen mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich der Export­kontrolle mit, überzeugen durch Ihr technisches Verständnis und Ihre Affinität zur Wehr­technik und sind versiert in der Prüfungsowie Inter­pretation von Gesetzestexten in deutscher und englischer Sprache. Die gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher, Kenntnisse in SAP GTS sowie SAP ERP sind von Vorteil. Ihre lösungsorientierte Arbeits­weise wird ergänzt durch Ihr hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, Ihre Eigeninitiative und Ihr Durch­setzungs­vermögen. Kommunikationsstärke, Team­fähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Berufliche& persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Familienunternehmen
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Betrieb­liches Gesund­heits­management

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu– auf freiwilliger Basis– Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.