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Job-Nr. 82499184
LR

Sach­be­ar­bei­ter (m/w/d) Fort­füh­rung/ Bo­den­schät­zung

Land­kreis Ro­stock vor 4 Tagen
Vollzeit40.500 – 48.000 € pro Jahr
StandortBad Doberan, Mecklenburg-Vorpommern

Im Kataster- und Vermessungsamt des Landkreises Rostock ist die Stelle Sachbearbeiter (m/w/d) Fortführung/ Bodenschätzung unbefristet zu besetzen. Arbeitsort Bad Doberan Arbeitsbeginn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabenbereich:

  • Bearbeitung von beigebrachten und amtseigenen Vermessungsvorgängen im Innendienst
  • Übernahme von Ergebnissen aus überwiegend schwierigen und umfangreichen Vermessungssachen (Zerlegungsvermessungen, Sonderungen, Vermessung langgestreckter Anlagen, Grenzfeststellungen / Grenzwiederherstellungen, Gebäudeeinmessungen, wenn damit eine grenzverändernde Maßnahme verbunden ist, etc.)
  • Vornahme von erforderlichen vermessungstechnischen Berechnungen
  • Koordinaten-Homogenisierung angrenzender Punkte
  • Beseitigung geringfügiger Mängel in den beigebrachten Vermessungsschriften
  • Fortführung der Daten in der ALKIS-EQK/Erstellung der EQK-Projekte
  • Aufstellung der Gebührenbescheide und des erforderlichen Schriftverkehrs
  • Fehlerbereinigung und Vornahme von Ergänzungen im Liegenschaftskataster
  • Übernahme der Ergebnisse der amtlichen Bodenschätzung (Nachschätzungen) ins ALKIS
  • Aktualisierung der Nutzungsarten und Nutzungsartengrenzen nach TN-Erfassungshandbuch

Was erwarten wir von Ihnen?

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker (m/w/d)und Berufserfahrungen in der Bearbeitung von hoheitlichen Vermessungen im Innendienst
  • Kenntnisse der erforderlichen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
  • anwendungsbereite Fachkenntnisse von Vermessungs- und Berechnungsprogrammen (z.B. DAVID)
  • anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Word, Excel, Bildverarbeitungsprogramme)
  • Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Was bieten wir Ihnen?

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9aTVöD VKA
  • Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
  • diese Stelle ist teilzeitfähig mit mindestens 35 Stunden/ Woche
  • Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr anteilig
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung
  • Guthabenkarte: monatlich 50,- Euro netto, jährlich 60,- Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156,- Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
  • Einmal jährlich Freistellung für eine Teambildende Maßnahme
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Über den Arbeitgeber

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