Sachbearbeiter (m/w/d) HR Administration/Payroll

In dieser Funktion sind Sie im HR-Team mitverantwortlich für die kompetente Betreuung unserer Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen Themen. Ihre Hauptaufgabe ist die termingerechte Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnungen unter Beachtung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten sowie von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Die Erstellung und Pflege sowie Prüfung von abrechnungs- und kontrollrelevanten Daten für einen definierten Mitarbeiterkreis ist Voraussetzung für Ihre erfolgreiche Arbeit. Des Weiteren überwachen Sie Termine und Fristen und leiten entsprechende Maßnahmen ein. Die selbstständige Erledigung von in- und externem Schriftverkehr sowie das Erstellen von Bescheinigungen zählen zu Ihren alltäglichen Aufgaben. Selbstverständlich ist die Erteilung von Auskünften und Mitarbeiterbetreuung in abrechnungsrelevanten und allgemeinen personalwirtschaftlichen Fragen.

Ihr Profil:

Grundlage Ihrer Tätigkeit ist eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und über gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Eine sichere Anwendung der MS-Office Programme, idealerweise auch gute SAP HCM / SF-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Sorgfalt in Ihrer Arbeitsweise und Loyalität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit und Ihr täglicher Anspruch. Entsprechende Dienstleistungsorientierung und Personalsensibilität setzen wir voraus.