Sachbearbeiter (M/W/D) in der Personalabteilung

Die Tätigkeit untersteht direkt der Geschäftsführung und umfasst:

Aufgaben:

Betreuung der Personalprozesse inkl. Recruiting, On- und Offboarding

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personaladministrative Aufgaben
• Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
• Verantwortung für Zeitwirtschaft und Personalverwaltung
• Steuerung des Personalrecruitings inkl. Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Organisation und Durchführung von Ausbildungs- und Karrieremessen

Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Personaladministration
• Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Personaldienstleistern
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise Personio
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalmanagementsoftware Personio Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung