Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Ihre Aufgaben

• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben durch.
• Sie rechnen unterschiedliche Schichtmodelle sowie steuer- und sozialversicherungsrelevante Zuschläge ab.
• Sie pflegen die Stammdaten in SAP.
• Sie betreuen die Zeitwirtschaft als Grundlage der Entgeltabrechnung und prüfen und klären Unstimmigkeiten.
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für externe Personaldienstleister in abrechnungsrelevanten Fragen, beispielsweise zu Zeitsalden und zur Rechnungsprüfung.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und erstellen Auswertungen.
• Sie unterstützen bei Prüfungen und wirken an der Weiterentwicklung der Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsprozesse mit.
• Sie unterstützen das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben, beispielsweise die Pflege von Papier- und digitalen Akten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung.
• Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit, gerne in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie gehen sicher mit MS Office um und haben idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA HCM.
• Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern gesammelt.
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus und arbeiten gerne mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen.
• Sie legen großen Wert auf Diskretion und Zuverlässigkeit.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.
• Sie bringen idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B1-Niveau mit.

Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach VereinbarungAnforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: SAP S/4HANA
• Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
• Zwingend erforderlich: Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung