Sachbearbeiter (m/w/d) Pflegekinderdienst (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
Sicherheit geben, Entwicklung fördern, Kinder schützen - Ihre Aufgabe im Amt für Kinder- und Jugendhilfe Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die Familien und Kinder in herausfordernden Lebenssituationen begleiten und unterstützen möchte. Im Mittelpunkt der Arbeit steht dabei, Kindern und Jugendliche zu schützen und Ihnen ein sicheres, stabiles Umfeld zu ermöglichen - sei es in ihrer Herkunftsfamilie oder in einer Pflegefamilie. Die Aufgaben sind vielfältig: Sie beraten und begleiten Pflegeeltern sowie Kinder und Jugendliche im Alltag und unterstützen Familien dabei, gute Lösungen für ihre individuelle Situation zu finden. Dazu gehört auch, neue Pflegefamilien kennenzulernen und zu prüfen, ob sie für diese verantwortungsvolle Aufgabe geeignet sind. Wenn ein Kind vorübergehend nicht in seiner Familie bleiben kann, organisieren Sie Schutzmaßnahmen und begleiten solche Sitautionen fachlich und menschlich sensibel. Ein wichtiger Teil der Arbeit ist die Zusammenarbeit mit Eltern - zum Beispiel bei Fragen zur Erziehung oder zum Umgang mit ihrem Kind. Sie behalten dabei stets das Wohl des Kindes im Blick, greifen ein, wenn es notwendig ist, und sorgen dafür, dass vereinbarte Hilfen sinnvoll umgesetzt und regelmäßig überprüft werden. Dieses Tätigkeit im Pflegekinderdienst beim Landkreis Rostock bietet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld, in dem Sie aktiv dazu beitragen, Kindern und Jugendlichen Perspektiven zu geben und Familien zu stärken. Zur Verstärkung unseres Amtes für Kinder- und Jugendhilfe suchen wir zum 01.10.2026 eine Fachkraft im Pflegekinderdienst. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit (35 bis 39 Wochenstunden) besetzt werden. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE.
Das sind Ihre Aufgaben
- Hilfe zur Erziehung und ergänzende Leistungen gemäß §§ 27 bis 33, 36, 37, 37a – c, 39, 40, 41, 44 SGB VIII
- Eignungsprüfung von Pflegeeltern
- Beratung und Begleitung bei Vollzeitpflege und Pflegschaft
- Beratung und Unterstützung bei Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gemäß §18 SGB VII
- Kontrollfunktion entsprechend der Garantenstellung Krisenintervention gemäß § 42 SGB VIII (Inobhutnahme)
- Ausübung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen gem. § 8a SGB VIII
- Moderation, Steuerung und Überprüfung des Hilfeplanprozesses
- Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichen im Sozialpädagogischen Dienst des Fachamtes
- Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und anderer Sozialleistungsträger
- Erarbeitung von Pflegerichtlinien und Arbeitspapieren für die Vollzeitpflege gem. §§ 27 i.V.m. § 33 SGB VIII
- Öffentlichkeitsarbeit
- Rufbereitschaft über Tag und Nacht nach Rotationprinzip
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) (Diplom/FH oder B.A. mit staatlicher Anerkennung) oder Master bzw. Diplom-Pädagoge (m/w/d) in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder bereits begonnenes Studium in den vorgennannten Fachrichtungen mit Abschluss zum Zeitpunkt des 3. Quartals im Jahr 2026
- sehr gute Kenntnisse SGB VIII, BGB (Familienrecht) und FamFG; Grundkenntnisse in den weiteren SGB
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- hohes Maß an Sozialkompetenz
- Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
- Beherrschung verschiedener Methoden der Gesprächsführung
- anwendungssicherer Umgang mit MS Word und MS Outlook
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft ein Dienst-Kfz zu führen
- Einverständnis zur Ausübung des Rufbereitschaftsdienstes des Amtes für Kinder- und Jugendhilfe
- Vorlage des Führungszeugnisses gem. § 30 Abs. 5 BZRG
Zusätzliche Informationen zu dieser Stelle:
- pro Kalenderjahr bis zu 2 Regenerationstage
- SuE Zulage
Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf dem Karriereportal des Landkreises Rostock.
Die Bewerbungsgespräche sind für den 06.08.2026 geplant.
Hinweise:
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.