Sachbearbeiter (m/w/d) Schadensmanagement

Der klare Schwerpunkt dieser Position liegt in der eigenverantwortlichen Bearbeitung und Steuerung sämtlicher Schadensfälle unseres Fuhrparks – von der Schadenaufnahme bis zur abschließenden Regulierung.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und vollständige Dokumentation von Schadensfällen
• Prüfung von Schadenmeldungen, Klärung von Haftungsfragen sowie Einleitung und Nachverfolgung erforderlicher Maßnahmen
• Kommunikation und Abstimmung mit Versicherungen, Gutachtern, Werkstätten, Sachverständigen sowie internen Fachabteilungen
• Fristenkontrolle sowie Sicherstellung einer zügigen und wirtschaftlichen Schadenregulierung
• Prüfung von Versicherungsverträgen im Hinblick auf Schadensfälle sowie Unterstützung bei der Vertragsverwaltung
• Aufbau, Pflege und Auswertung von Schadensstatistiken zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Fuhrpark in Compliance-Themen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse im Schadensmanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Versicherungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige oder fundierte Erfahrung im Schadensmanagement, idealerweise im Bereich Kfz- oder Flottenmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Versicherungen und externen Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit sowie klare und professionelle Kommunikation
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit, sich auch in angrenzende Aufgabenbereiche einzuarbeiten und über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus mitzuwirken

Wir bieten

• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Position mit klarem Schwerpunkt im Schadensmanagement
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung
• Leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen