Job-Nr. 67893848
SR

Sachbearbeiter ordnungsbehördliche Aufgaben/Fundbüro (m/w/d)

Stadt Rheinsberg vor 1 Wochen
VollzeitHybrid
StandortRheinsberg, Brandenburg

Bearbeitung von Angelegenheiten des ruhenden Verkehrs im Innendienst sowie der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, insbesondere Ahndung und Durchführung von Verwarn- und Bußgeldverfahren hinsichtlich Verkehrs- und allgemeinen Ordnungswidrigkeiten gemäß Stadtordnung, Straßenreinigungssatzung sowie sonstiger einschlägiger Rechtsgrundlagen

  • Erlaubniserteilung bzw. Ahndung gemäß Sondernutzungs- und Sondernutzungsgebührensatzung
  • Erteilung von Ausnahmegenehmigungen gemäß § 7 Landesimmissionsschutzgesetz
  • Aufnahme und Registrierung von Fundsachen, Verwahrung sowie Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Versteigerungen
  • Durchsetzung der Hundehalterverordnung des Landes Brandenburg, einschließlich der Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Ordnungsverfügungen und bei der Widerspruchsbearbeitung

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

  • sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und in den anzuwendenden Rechtsvorschriften (z.B. VwVfG, OBG, Hundehalterverordnung Bbg)
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, Erfahrungen in der Anwendung des Fachverfahrens WinOWiG sind wünschenswert
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten:

  • ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung
  • kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bzw. Teilzeitmodelle und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • tarifgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • entsprechend der tariflichen Regelungen ein jährliches Leistungsentgelt
  • Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) und wird mit der Entgeltgruppe 8 vergütet. Schwerbehinderte (bitte Nachweis beifügen), werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Über den Arbeitgeber

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