Sachbearbeiter Rechnungswesen (w/m/d)

• Eigenständige Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung und touristische Abrechnungen
• Verantwortung für die Abrechnung von Reise-, Hotel- und Ferienwohnungsleistungen sowie die Überwachung der dazugehörigen Forderungen
• Abstimmung und Klärung von Debitorenkonten,Bearbeitung offener Posten und Durchführung des Mahnwesens
• Betreuung, Überwachung und Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen den Hotel-, Reservierungs- und Kassensystemen sowie den zentralen Finanz- und Buchhaltungssystemen
• Analyse und Klärung von Buchungs- und Abstimmungsdifferenzen zwischen operativen Systemen und Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und vollständigen Umsatz- und Erlöserfassung
• Durchführung von Kontenabstimmungen,Pflege debitorischer Stamm- und Bewegungsdaten
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Auswertungen und Reports zu Umsätzen, Forderungen und touristischen Kennzahlen
• Ansprechpartner für die Mitarbeitenden der Hotels, Ferienwohnungen, des Reisezentrums sowie der Zentralbereiche in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung der Systemlandschaft im Rechnungswesen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/r Finanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre nachweisliche Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise in mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung im deutschen Handelsrecht (HGB)
• Professionelle Anwendung von Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV, SAP o.ä.) und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskretion und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Freude am eigenständigen Erledigen von Aufgaben und ein kooperativer, serviceorientierter Arbeitsstil im Team sowie abteilungs-/fachbereichsübergreifend

Wir bieten

• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen
• 39-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice (bis zu 2 Wochentage)
• Bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr
• Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad
• Dienst-Smartphone (kann auch privat vollumfänglich genutzt werden)
• Langzeitkonto (z.B. für ein Sabbatical oder früheren Eintritt in den Ruhestand)
• Mitarbeiterrabatte (25% in allen Hotels und Ferienwohnungen der Stiftungsfamilie)
• Vorteilsportal Mitarbeiterangebote (Rabatte bei externen Partnern aus allen Lebensbereichen, z.B. Technik, Reisen, Mode, Wohnen, Freizeit, Tickets, Food)
• Familienstartzeit (10 Tage bezahlte Freistellung, ab dem Tag der Geburt des Kindes)
• Netzwerke (Frauennetzwerk, NextGen für alle unter 35 Jahren, Kickers)