Job-Nr. 22373408

Sachbearbeiter Vertrieb Baustoffe (m/w/d) in Simmern (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Peter Hoch GmbH & Co. KG Gestern veröffentlicht

Vollzeit

StandortSimmern (Hunsrück), Rheinland-Pfalz

Bauen ist für uns mehr als ein Geschäft Jedes Bauprojekt beginnt mit einer Idee – und mit den richtigen Materialien. Genau hier kommen wir ins Spiel. Als familiengeführtes Baustoffhandelsunternehmen begleiten wir seit Jahrzehnten Bauvorhaben in der Region: kompetent, lösungsorientiert und mit echtem Engagement. Für unseren Standort in Simmern suchen wir Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst. Sie unterstützen unser Vertriebsteam bei der Betreuung unserer Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von der Anfrage bis zur Lieferung. Sie behalten den Überblick, wenn es darauf ankommt, und tragen dazu bei, dass unsere Kunden optimal versorgt sind.

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und verantwortungsvoll

Sie betreuen unsere Kunden im Innendienst persönlich, telefonisch und per E-Mail.
Sie erfassen und bearbeiten Kundenanfragen und Aufträge, erstellen Angebote und verfolgen diese nach.
Sie koordinieren die termingerechte Lieferung der Baustoffe und stimmen sich mit Einkauf, Lager und Logistik ab.
Sie pflegen Kundendaten und sorgen für eine sorgfältige Dokumentation im Warenwirtschaftssystem.
Sie unterstützen das Vertriebsteam bei administrativen Aufgaben und arbeiten eng mit Außendienst und Lager zusammen.

Ihr Profil – das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Baustoffhandel oder Vertrieb.
Interesse an Bau- und Renovierungsprojekten sowie Freude am Umgang mit Kunden.
Serviceorientiertes, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Organisationstalent, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Prioritäten.
Sicherer Umgang mit EDV- und Warenwirtschaftssystemen.
Teamgeist, Zuverlässigkeit und organisatorisches Geschick

Das erwartet Sie bei HOCH

Sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in einem modernen Familienunternehmen.
30 Tage Urlaub: Zeit für Erholung und für die Dinge, die Ihnen wichtig sind.
Extra-Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Visa SpenditCard, JobBike, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei Partnerunternehmen.
Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungen.
Teamkultur: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.
On top: Kaffee- und Wasserflatrate, Mitarbeiter-Events und moderne Arbeitsbedingungen.