Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst Gebäudetechnik (m/w/d)

• Auftrags- und Rechnungsmanagement mit Verantwortung: Du betreust den gesamten Prozess von der Auftragserteilung bis zur Faktura inklusive Disposition, Einkauf, Angebotserstellung, Rechnungsprüfung und Abrechnung.
• Wartungsmanagement mit Überblick: Du kalkulierst Wartungen, erstellst Angebote, passt Verträge an, koordinierst Einsätze und führst Nachkalkulationen durch.
• Zentrale Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechpartner (m/w/d) zwischen Kunden, Fachabteilungen und externen Partnern und stellst einen sauberen Informationsfluss sicher.
• Enge Abstimmung im Tagesgeschäft: Du klärst technische und organisatorische Themen gemeinsam mit Monteuren, Lieferanten, Herstellern und Kunden.
• Struktur und Kontrolle: Du prüfst und gibst Mitarbeiterstunden frei und behältst alle relevanten Kennzahlen im Blick.
• Administrative Aufgaben mit System: Dokumentenablage, E-Mail-Bearbeitung und allgemeine organisatorische Tätigkeiten gehören selbstverständlich dazu.

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit technischem Interesse oder technische Ausbildung mit starkem kaufmännischem Verständnis.
• Erfahrung mit Substanz: Berufspraxis als Sachbearbeiter (m/w/d), Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) oder Mitarbeiter im technischen Kundendienst (m/w/d) in einem vergleichbaren Umfeld o.ä.
• Service-Mindset: Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken sowie klare Kommunikation.
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft.
• Digitale Sicherheit: Routine im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Wir bieten

• Sicherheit: UnbefristeteFestanstellungineinemwirtschaftlichstabilenundzukunftssicherenUnternehmen.
• Vergütung: LeistungsgerechteBezahlungpluszusätzlichesUrlaubs-undWeihnachtsgeld.
• Work-Life-Balance:38,5Wochenstundenund30UrlaubstagesorgenfüreinenachhaltigeWork-Life-BalanceundErholung.
• Gehaltsperspektive: FixgeregeltejährlicheGehaltserhöhungen.DeineEntwicklungspiegeltsichauchfinanziellwider.
• Überstundenregelung: OptionaleÜberstundenwerdentransparenterfasstundwahlweisemit25ProzentZuschlagausgezahltoderinFreizeitausgeglichen.
• Mobilität: Jobrad-LeasingfürdeinenArbeitswegunddieprivateNutzung.
• Gesundheit: EGYMWellpassundandereVergünstigungen.
• Familienfreundlichkeit: FinanziellerZuschussfürKindergartenkostenalsechteUnterstützungimAlltag.
• Weiterentwicklung: IndividuelleFort- undWeiterbildungsmöglichkeitenfürfachlichesundpersönlichesWachstum.