Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) „Personalwirtschaft/Recruiting“
BALM - Deutschlands beweglichstes Amt. Warum? Weil Mobilität unser zentrales Aufgabenfeld ist. Wir sorgen für Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit auf Deutschlands Straßen und darüber hinaus. Unsere Aufgaben reichen von der Verkehrskontrolle des gewerblichen Güter- und Personenverkehrs über die zivile Notfallvorsorge und Koordinierung in Krisenlagen bis hin zur Förderung moderner, klimafreundlicher Mobilitätslösungen. Wie? Mit mehr als 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten bundesweit gestalten wir aktiv die Mobilität von morgen. Hierbei sind wir auch als Arbeitgeber dynamisch und am Puls der Zeit und leisten einen wichtigen Beitrag für Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft. Bringen Sie Bewegung in Ihre Karriere - und kommen Sie zum BALM! Bundesamt für Logistik und Mobilität ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de. Kurztext Aktuell suchen wir für das Referat Z3 "Personal- und Stellenwirtschaft, Beurteilungswesen" der Abteilung Z "Zentrale Dienste" zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - eine bzw. einen Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) "Personalwirtschaft/Recruiting" Der Dienstort ist Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20261877_0002 Für das Bundesamt für Logistik und Mobilität als wachsende Behörde ist ein erfolgreiches Recruiting von zentraler Bedeutung. Das Team der Personalwirtschaft verantwortet den gesamten Prozess der Personalgewinnung. Dabei nutzen wir vielfältige, zunehmend digitale Möglichkeiten und arbeiten eng mit den Fachbereichen, der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen zusammen. Helfen Sie uns, weiter zu wachsen! Dafür brauchen wir Sie
- Eigenverantwortliche personalwirtschaftliche Betreuung eines festen Zuständigkeitsbereichs:
- Laufende Ermittlung und Überwachung von Personalstruktur, -bestand und -bedarf
- Eigenständige Steuerung und Abwicklung des Personalgewinnungsprozesses von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Führen der Auswahlgespräche bis hin zur Abstimmung und Veranlassung der Besetzungsmaßnahme
- Enge Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragter und Fachbereichen
- Entwicklung und Umsetzung passgenauer Personalmarketingmaßnahmen Anforderungsprofil Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Einschlägiger Bachelor- oder Diplomstudiengang (Uni oder FH) (z.B. mit wirtschafts- sozial-, rechts- oder verwaltungswissenschaftlichem Bezug) oder
- nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. gleichwertiger anderer Abschluss mit beruflicher Vorerfahrung im gesuchten Bereich oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt) oder
- für Beamtinnen bzw. Beamte die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes Das zeichnet Sie aus:
- Praktische Erfahrungen im Personalbereich im öffentlichen Dienst, insbesondere in der Personalgewinnung
- Fachkenntnisse im Beamten, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im allgemeinen Verwaltungsdienst und Kenntnisse im Haushaltswesen und in der Organisation
- Selbständigkeit und Initiative sowie Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Genderkompetenz
- Flexibilität und rasche Auffassungsgabe
- Sicheres und souveränes Auftreten sowie sachbezogenes Durchsetzungsvermögen
- Gutes Darstellungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Digitalkompetenz
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen
- Eingruppierung in die E 11, Teil I des TVEntgO Bund bzw. für Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A11 BBesO
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen in der Woche
- Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr bis 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr)
- Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten (www.beruf-und-familie.de)
- Vielfalt in unseren Teams
- Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit
- Zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und der 11 Außenstellen, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket
- Projekt "Mit Hund ins Büro"
- Besondere Hinweise
- Alle Stellen eignen sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften.
- Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
- Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
- Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.