Sachbearbeiter:in Denkmalpflege (w/m/d)

• technische, denkmalpflegerische und denkmalschutzrechtliche Beratung von Denkmaleigentümer:innen, Architekt:innen und ausführenden Firmen im Vorfeld genehmigungspflichtiger Maßnahmen nach § 18 HDSchG in den zugewiesenen Stadtteilen,
• Prüfung von Bauanträgen sowie Bauvoranfragen im Baugenehmigungsverfahren nach HBO,
• Erstellung denkmalschutzrechtlicher Bescheide in Genehmigungsverfahren nach § 20 HDSchG,
• selbstständige Maßnahmenabstimmung und Einvernehmensherstellung mit dem Landesamt für Denkmalpflege gemäß Verwaltungsvereinbarung,
• Bearbeitung von Widersprüchen im denkmalschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren,
• selbstständige Wahrnehmung von Ortsterminen im Rahmen der Vorberatung und Maßnahmenbetreuung,
• Überprüfung bauhistorischer und restauratorischer Untersuchungsergebnisse,
• Bauzustandskontrollen, ggf. Einleitung und Begleitung von Verwaltungsverfahren bei Verstößen gegen das Hessische Denkmalschutzgesetz,
• Bearbeitung von Zuwendungsanträgen und denkmalfachliche Prüfung von Steueranträgen,
• Stellungnahmen in Bebauungsplanverfahren und übergeordneten Planungswerken anderer Behörden,
• Beteiligung an architektonischen und städtebaulichen Wettbewerbsverfahren,
• Bearbeitung von Anfragen städtischer Ämter und Gremien,
• Öffentlichkeitsarbeit

Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse

• abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Master / Magister / Diplom) Fachrichtung Kunstgeschichte, Architektur oder Bauingenieurwesenoder
• möglichst Befähigung für den höheren wissenschaftlichen Dienst,
• Aufbaustudium in der Denkmalpflege oder vergleichbare Fachrichtung erwünscht,
• einschlägige Berufserfahrung in der Denkmalpflege und gute Kenntnis des Hessischen Denkmalschutzgesetzes,
• gute Fachkenntnisse und Erfahrung in Bau- bzw. Kunstgeschichte, historischen Bautechniken und Ausstattungsgeschichte,
• mindestens Deutsch-Sprachlevel C1, Persönliche Kompetenzen:
• gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick,
• Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen,
• Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung und Teamfähigkeit,
• Diversitätskompetenz

Benefits:

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin,
• flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten,
• umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnitten internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge, "
• Bike & Business" (Fahrradleasing) sowieVergünstigungen im hauseigenen Betriebsrestaurant "Mainarcaden" ...
• zuzüglich Sonderzahlungen nach dem Hessischen Sonderzahlungsgesetz (HSZG) sowie Zulagen/Zuschläge nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG)“, oder Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.