Job-Nr. 76152599

Sachbearbeiter*in des Beitrags- und Baurechts

Gemeinde Rastede vor 5 Tagen

VollzeitHybrid41.000 – 53.500 € pro Jahr

StandortRastede, Niedersachsen

Ihre Aufgaben

Bearbeitung allgemeiner baurechtlicher Angelegenheiten inkl. der gemeindlichen Stellungnahmen an die Untere Bauaufsicht sowie Vertretung der Gemeinde in Rechtsmittelverfahren
Veranlagung von Erschließungs- und Abwasserbeiträgen (z. B. Verwaltungs-akten fertigen, bei der Bauleitplanung sowie bei der Planung und Ausführung von Erschließungsmaßnahmen mitwirken, Anliegerverzeichnisse aufstellen, Aussetzung der Vollziehung)
Grundstücksverkehr (z. B. Vorkaufsrechtausübung/Vorkaufsrechtverzichtser-klärungen, Bodenverkehrsgenehmigungen)
Planungsangelegenheiten (z. B. Bauleitplanung, städtebauliche Verträge, Satzungen, sonstige Planungen)

Erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) oder Bewerber*innen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung »Allgemeine Dienste« oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. Bachelor of Arts (B.A.) Verwaltungswissenschaft
Gute Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen gesetzlichen Regelungen, insbesondere AO, NKAG, BauGB, GrdstVG, NBauO, BauNVO sind von Vorteil sowie Berufserfahrung mit Bezug zu den o.g. Aufgaben-/ Rechtsbereichen
Ein Organisationstalent, das über selbstbewusstes Verhalten, Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten verfügt
Sicher im Umgang mit den einschlägigen MS Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen: Eine Stelle nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. eine entsprechende Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach EG 10 TVöD.
Im Beschäftigungsverhältnis: Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), ab 2027 Jahresurlaub von 31 Tagen
Tauschtage (anteilige Umwandlung der Jahressonderzahlung von bis zu drei freien Tagen)
Möglichkeit der Entgeltumwandlung (auch für Fahrradleasing)
Gleitzeit und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten, was die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege erleichtert
Teilnahme am epassi/Hansefit-Firmenfitnessprogramm
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interne Aufstiegsmöglichkeiten