Sachbearbeiter/in für den ruhenden Verkehr (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Ihr Aufgabenbereich:

• Kontrolle und Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Vollzug der Straßenreinigungssatzung und der Hundehaltersatzung
• Ermittlungs- und Kontrolltätigkeiten
• Übrige Angelegenheiten der Allgemeinen Ordnung

Unser Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine andere abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Verwaltung, idealerweise im kommunalen Bereich
• selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise
• sicheres, kompetentes und bürgerfreundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung
• Bereitschaft zur Fortbildung zum Vollzugsbeamten
• Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement - Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - PKW-Führerschein

Ihre Vorteile bei uns:

• eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung in der Entgeltgruppe 5 TVöD
• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten
• entsprechend der tariflichen Regelungen zahlen wir ein jährliches Leistungsentgelt - eine betriebliche Altersvorsorge

Stellenausschreibung

Hinweis: Die im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung bzw. einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten werden von der Residenzstadt Neustrelitz nicht erstattet. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbungen bis zum 31.03.2027 im Personalreferat und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Artikels 6 Absatz 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz MV. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.