Sachbearbeiter*in für die Führerscheinstelle

• Neuerteilung und Erweiterung von Fahrerlaubnissen Prüfung, Anordnung von (fach-)ärztlichen und/oder medizinisch-psychologischen Untersuchungen, Auswertung, Eignungsüberprüfung einschließlich intensiver Information der Antragsteller*innen
• Ablehnung von Anträgen auf Ersterteilung, Fahrerlaubnis, Erweiterung oder Verlängerung der Fahrerlaubnis oder Zusatzerlaubnis
• Ausnahmen von fahrererlaubnisrechtlichen Regelungen
• Beratung und Überprüfung von Fahrerlaubnisinhaber*innen Eignungsüberprüfung einschließlich intensiver Beratung der Betroffenen, Fahrproben anordnen, Gutachten auswerten, Entscheidungen über Belassen, Verzicht oder Entzug der Fahrerlaubnisse treffen
• Beratung und Überwachung von Fahrschulen und anderen Aufsicht über Fahrlehrer*innen und Fahrschulen, Überwachung von Aufbauseminaren einschließlich Entzug von Fahrlehrer*innen- oder Fahrschulerlaubnissen
• An- und Aberkennung von amtlichen Stellen zur Durchführung von Sehtests, Lehrgängen über lebensrettende Sofortmaßnahmen und Erste-Hilfe-Kursen
• Erlass von Bußgeldbescheiden
• Rechtsangelegenheiten Bearbeitung von Einsprüchen und Vertretung vorder Zivilgerichtsbarkeit für das Sachgebiet „Führerschein- und Zulassungswesen“
• Verfolgung und Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten bei z. B. bei Drogen-, Alkohol- oder Cannabisdelikten

• Studium Verwaltungswissenschaften (Public Administration B.A.) bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (Befähigung für die Laufbahngruppe 2) oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in)
• Mindestens einjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst
• Erfahrungen im Bereich Klagesachbearbeitung und im Bereich Führerscheinwesen bzw. fachliche Kenntnisse in diesem Bereich sind von Vorteil
• Fortbildungen im Bereich Gesprächsführung sind wünschenswert; Fortbildungen im Organisations­management von Vorteil
• Sie bringen idealerweise interkulturelle Kompetenz, Verantwortungsbereitschaft, Fachkompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit mit und
• Verfügen über einen sehr sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie IT-Affinität und technisches Verständnis im Umgang mit digitalen Anwendungen und Prozessen sowie
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Idealerweise fügen sie über ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, sowie eine sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Von Vorteil ist die Fachkompetenz medizinische und psychologische Gutachten, fachärztliche Stellungnahmen sowie weitere entscheidungsrelevante Unterlagen rechtssicher zu bewerten

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit mit der Entgeltgruppe 9c TVöD
• Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamenLeistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Corporate Benefits
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort
• Ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.