Sachbearbeiter:in für Forderungen aus dem Bereich Abwasser

Sie steuern das Forderungsmanagement aus den Bereichen des Abwasserwerkes ganzheitlich und stellen die erfolgreiche Realisierung aller Ansprüche sicher. Insbesondere zählen nachstehende Tätigkeiten zu ihrem Aufgabenbereich:

• Buchung der Bankbelege, Bearbeitung von Gutschriften (Auszahlung/Verrechnung) und Pflege der Debitorenstammdaten (Adressen, SEPA-Mandate, etc.)
• Lösungsorientierte Kommunikation mit Schuldner:innen zur Regulierung offener Forderungen
• Abwicklung des gesamten Mahnprozesses, wie z.B. Erstellung und Versand von Mahnungen
• Durchführung des Vollstreckungswesens (Prüfung und Realisierung von Vollstreckungsmaßnahmen)

Ihr Profil:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1 des ersten Einstiegsamtes (alt: Laufbahn des mittleren nicht-technischen Verwaltungsdienstes), gerichtet an Beamte mit einer Besoldungsgruppe von A 7 LBesG und A 8 LBesG oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (AL I) oder
• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement und mind. 1-jährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement mit der damit einhergehenden Verpflichtung, den Basiskurs des Verwaltungslehrgangs I spätestens in 2027 zu beginnen und erfolgreich abzuschließen
• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement und mind. 1-jährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement und abgeschlossenem Basiskurs des Verwaltungslehrgang I mit der Verpflichtung, den Aufbaukurs des Verwaltungslehrgang I in 2027 zu beginnen und erfolgreich zu absolvieren
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mind. C1)

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

• Zahlenaffinität
• interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit sicherem und freundlichem Auftreten der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) (wünschenswert)