Sach­be­ar­bei­ter/in Hoch­bau, Un­ter­hal­tung (m/w/d)

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• Durchführung investiver Hochbaumaßnahmen (Umbau, Sanierung, Modernisierung, Neubau)
• Ausübung der Projektverantwortlichkeit
• Vorbereitung und Durchführung von Vergaben in Zusammenarbeit mit Planungsbüros
• Wahrnehmung der regelmäßigen Bauüberwachung vor Ort und entsprechende Durchführung der Dokumentation
• Führung von Nachtragsverhandlungen und Prüfung von Nachträgen inkl. Folgekostenberechnungen
• Unterhaltung, Wartung und Bewirtschaftung von Gebäuden in der Gemeinde
• Bewirtschaftung der baulichen Anlagen und Grundstücke
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Fördermitteln für investive Hochbaumaßnahmen (Umbau, Sanierung, Modernisierung, Neubau)

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Bachelor) oder vergleichbare Fachrichtungen
• mindestens einjährige Sachbearbeitungstätigkeit in vergleichbaren Organisationseinheiten (u.a. Bauamt, Hochbauamt, Tiefbauamt, Bauaufsichtsamt)
• Erfahrung im Bereich Bauunterhaltung, Sanierung, Arbeiten im Bestand und Bauleitung
• Erfahrung in der Projektsteuerung, Planung, Bauleitung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit
• Flexibilität sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• sehr gutes Kooperationsverhalten
• Führerschein Klasse B
• sehr gute PC-Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel, Power-Point) sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Bauwesen und mit sonstigen Fachanwendungen (Haushalt, Sitzungsdienst)
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

Wir bieten

Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• ein attraktives Jahresbruttogehalt (inkl. Jahressonderzahlung) bei Vollzeit von 54.864 € bis 81.298 € nach TVöD-VKA E11 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Möglichkeit der anteiligen Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu 3 weitere freie Tage für das Folgejahr
• 30 Tage Jahresurlaub gemäß TVöD-VKA (ab 2027: 31 Tage Jahresurlaub) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"