Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Standesamt (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Anmeldungen, Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen
• Fortführung des Personenstandsregisters
• Ausstellung von Personenstandsurkunden und Bescheinigungen
• Nachbeurkundung von ausländischen Personenstandsfällen
• Öffentlich-rechtliche Namensänderungen
• Einleitung und Durchführung gerichtlicher Prüfungs- oder Berichtigungsverfahren
• Vertretung in anderen Bereichen des Standesamtes
• Kirchenaustrittserklärungen

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossene Laufbahnprüfung in der allgemeinen und Kommunalverwaltung oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar
• Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme "Grundseminar Personenstands- und Familienrecht"; alternativ: Bereitschaft zur Absolvierung des v.g. Seminars
• eine teamorientierte Persönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft und Einsatzfreude
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• weitergehende EDV-Kenntnisse sind erwünscht

Ergänzende Informationen:

• Grundkenntnisse: Ehe- und Familienrecht
• Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Büro- und Verwaltungsarbeiten

Was wir Ihnen bieten:

• interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. einer betrieblichen Altersversorgung
• umfangreiche Aus- und Fortbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrrad-Leasing)

Wir brauchen Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Standesamt im Fachbereich 3 "Bürgerdienste"

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Umfang: Vollzeit II Befristung: unbefristet II Vergütung: nach TVöD Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt II Bewerbungsfrist: 20.09.2026