Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Zulassungsstelle in Lauf

• Vollzug der FZV und der StVZO
• Entscheidung über die Neuzulassung, Umschreibung, Wiederzulassung und Außerbetriebsetzung von Fahrzeugen aller Art
• Entscheidung über die Zuteilung von Saison-, Kurzzeit- und Wechselkennzeichen
• Prüfung und Zuteilung von Oldtimer- und grünen Kennzeichen sowie Kennzeichen für elektrisch betriebene Fahrzeuge
• Ausstellung und Bearbeitung von Fahrzeugdokumenten (Neu- oder Ersatzausstellung, Abnahme von eidesstattlichen Versicherungen)
• Erteilung von Betriebserlaubnissen
• Bearbeitung von Zulassungen im Zusammenhang mit der Einfuhr aus dem Ausland
• Verwaltung des Datenbestands (Änderung der Fahrzeug- und Halterdaten)
• Nachstempelung von Kraftfahrzeugkennzeichen
• Reservierung und Verwaltung von Kennzeichen
• Erteilung von Auskünften im übertragenen Aufgabenbereich

Die Stelle ist geeignet für Beschäftigte mit Ausbildung zum/zur VFA-K oder Fachprüfung I, ferner für Beschäftigte mit abgeschlossener Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf und der Bereitschaft den fachbezogenen Zertifikatslehrgang (ZLV) für den Bereich der KFZ-Zulassung zu absolvieren. Bewerberinnen und Bewerber sollten über ein sicheres und gewandtes Auftreten im persönlichen Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie die Fähigkeit verfügen, komplexe Vorgänge rasch zu erfassen und sofort umzusetzen. Darüber hinaus sind soziale Kompetenzen, insbesondere Belastbarkeit, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten für die Wahrnehmung der Stelle erforderlich. Eine besondere Belastung ergibt sich aufgrund des teilweise sehr starken Parteiverkehrs und dem Arbeiten in der Schalterhalle mit einem entsprechend großen Geräuschpegel. Flexibilität aufgrund unterwartet längerer Arbeitszeiten und die Bereitschaft zur Vertretung auch außerhalb der regulären (individuellen) Arbeitszeit wird erwartet.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement