Sachbearbeiter/in (m/w/d) Gemeindeplanung

• Erarbeitung und Fortschreibung des Flächennutzungsplans, von Bebauungsplänen sowie anderen Satzungen nach BauGB und LBauO mit zugehörigen Begründungen und ggfls. städtebaulichen Verträgen.
• Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligungen durchführen und auswerten
• Abstimmungen mit externen Planungsbüros und beteiligten Fachgutachtern vornehmen
• städtebauliche Konzepte und Entwürfe erstellen sowie überarbeiten
• Begleitung von Verfahren der übergeordneten Raumordnung und Landesplanung
• fachliche Beratung von Bürger*innen, Bauherren und Architekten
• planungsrechtliche Beurteilung von Einzelfragen
• fachliche Präsentation in den politischen Gremien
• Projektsteuerung und Koordination
• interdisziplinäre Zusammenarbeit intern und extern

• einen Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) oder Bachelor bzw. Master in der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung oder alternativ Geographie bzw. Architektur bei entsprechendem städtebaulichem Vertiefungsschwerpunkt
• umfassende und fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• grundlegende umweltfachliche Kenntnisse, vor allem in den Bereichen Natur- und Immissionsschutz
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Wegstreckenentschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen
• fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Anwendungen)
• Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten wäre wünschenswert
• Vorteilhaft ist es außerdem, wenn Sie
• gutes städtebauliches Beurteilungs- und Gestaltungsvermögen besitzen
• zuverlässig und verantwortungsbewusst sind
• strukturiert und selbstständig arbeiten sowie organisatorische Fähigkeiten besitzen
• kommunikationsstark sind und das Arbeiten im Team schätzen
• kreativ, engagiert und belastbar sind

Angebot

• Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
• eine für die Dauer von zwei Jahren befristete Vollzeitstelle
• eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
• ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Verwaltung
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• regelmäßige Fortbildungsangebote
• eine betriebliche Altersversorgung, die derzeit ausschließlich arbeitgeberseitig finanziert wird sowie die Möglichkeit des Jobradleasing für Beschäftigte
• die Möglichkeit der Nutzung des Sport- und Freizeitangebots Wellpass
• das Vorteilsportal Corporate Benefits