Sachbearbeiter/in (m/w/d) Planung Soziales und Prävention

Wesentliche Aufgaben:

• Aufbau und Qualifizierung fachbereichsübergreifender Planung im Bereich Familienfreundlichkeit/Transfer der Familienförderung in die Integrierten Planungsprozesse:
• Moderation und Begleitung der Umsetzung von Zielen und Maßnahmen aus der Integrierten Sozialstrategie im Themenfeld Familienfreundlichkeit/ Vereinbarkeit von Familie und Beruf strategische Begleitung der Umsetzung und Fortschreibung des fachspezifischen Plans zur Umsetzung des Landesprogramms „Solidarisches Zusammenleben der Generationen (LSZ)
• Aufbau und Qualifizierung fachbereichsübergreifender Planung im Bereich Präventionsketten:
• Erarbeitung, Umsetzung und Fortschreibung des kommunalen Strategiepapiers für die Präventionsarbeit im Landkreis Sömmerda
• regelmäßige Evaluierung der Präventionsarbeit
• Begleitung und Stärkung der ämterübergreifenden Zusammenarbeit im Bereich Prävention und Netzwerkarbeit mit externen Akteuren
• Strukturierung, Koordinierung und Begleitung des Fachplanungsprozesses im Bereich Gesundheit Datenmanagement und Bedarfserhebung:
• Erhebung, Analyse und Auswertung unterschiedlicher Datenquellen
• Konzipieren, Durchführen und Auswerten eigener Erhebungen
• Auswertung und Analyse von Prozessdaten der Sozialverwaltung
• Mitwirkung an der Integrierten Sozialplanung des Landkreises:
• Einbringen von Fachplanungswissen aus den Bereichen Familienförderung, lebenslanges Lernen, Präventionsketten und Gesundheitsplanung in den integrierten Sozialplanungsprozess
• Unterstützung bei Beteiligungsprozessen
• Mitarbeit bei Fachveranstaltungen, Netzwerktreffen, Gremienarbeit
• Qualifizierung der kommunalen Netzwerkstrukturen für integrierte Planung
• Entwicklung von Beteiligungsstrukturen und -formaten auf Grundlage sozialwissenschaftlicher Methoden

Erwartungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der Sozialen Arbeit oder der Fachrichtung Stadt- und Raumplanung
• Kenntnisse qualitativer und quantitativer Erhebungsmethoden sowie der empirischen Sozialforschung
• Erfahrung in der Analyse und Auswertung statistischer Daten, insbesondere der deskriptiven Statistik
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, Prozessmoderation
• analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, im Bedarfsfall das Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke zu nutzen

Wir bieten:

• einen abwechslungsreichen, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Wochenstunden) im öffentlichen Dienst
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• attraktive Sonderzahlungen
• eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Thüringen
• Fahrradleasing
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell und 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreich absolvierter Probezeit
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Freistellung für einen Team-Tag im Jahr, Vergünstigung in einem ortsansässigen Fitnessstudio, jährlicher Gesundheitstag, finanzielle Beteiligung an einer Mitgliedschaft beim Anbieter Hansefit)
• anteilige Freistellung am Geburtstag
• bis zu 5 Tage Bildungsfreistellung im Kalenderjahr

Unbefristet / EG 10 TVöD / Vollzeit Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2026