Sachbearbeiter/in Organisationsentwicklung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit (Jobsharing)

• Verantwortungsvolle Mitarbeit bei Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Personaleinsatz, Personalentwicklung sowie Offboarding und damit auch Talent- und Nachfolgeplanung im Rahmen der Organisationsziele der Verwaltung
• Beratung bei Stellenbeschreibungen sowie Durchführung von Stellenbemessungen und Stellenbewertungen in Zusammenarbeit im Team sowie mit externen Dienstleistern
• Durchführung und Begleitung von Organisationsuntersuchungen. Dazu zählen auch die Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie die Erarbeitung von Lösungsansätzen wie Shared Services und Outsourcing
• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten und Prozessen in den Themenfeldern Arbeitgeberattraktivität, Wissensmanagement und Digitalisierung
• Ausübung der Funktion als Stellvertretender Datenschutzbeauftragter in Zusammenarbeit mit dem behördlichen Datenschutzbeauftragten beim Oberbergischen Kreis.

• Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder beispielsweise einen erfolgreichen Abschluss eines betriebswirtschaftlichen, juristischen oder verwaltungswissenschaftlichen Studiums (Diplom (FH) oder Bachelor) bzw. vergleichbar. In jedem Fall ist ihr Studienabschluss nachweisbar tätigkeitsbezogen und damit relevant für die kommunale bzw. staatliche Verwaltung
• Sie verfügen über Rechtskenntnisse, die für die rechtliche und organisatorische Bewertung innerhalb der Organisation einer öffentlichen Verwaltung notwendig sind und können vorzugsweise bereits erste praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung nachweisen
• Erste Erfahrungen in Projektarbeit und Prozessmanagement sind ebenso wünschenswert
• Sie verfügen über ein starkes analytisches Verständnis, können komplizierte Sachverhalte durchdringen, strukturieren und zielgerichtet Lösungen entwickeln.
• Sie verstehen es, Sachverhalte klar zu vermitteln und wertschätzend Position zu beziehen. Dabei arbeiten Sie gerne im Team und haben Freude daran, die verschiedenen Fachbereiche durch ihre Arbeit zu unterstützen und zu begleiten.
• Sie zeigen die Eigeninitiative, die öffentliche Verwaltung weiterhin gesetzeskonform zu organisieren als auch das Veränderungsmanagement im Sinne der Organisationsentwicklung aktiv mit zu gestalten und Freiräume kreativ zu nutzen.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit im kommunalen Umfeld
• eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Servicezeiten
• Regelungen zur Teilnahme an Telearbeit (Home Office)
• bedarfsgerechte und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungen der Stadtverwaltung zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und Urlaubsprämie
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöDBesoldungsgruppe A11 LBesG NRW

Hinweise:

• Die Hansestadt Wipperfürth fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
• In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
• Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website (www.wipperfuerth.de).