Sachbearbeiter/in Rechnungsprüfungsamt (w/m/d)

Durchführung der örtlichen Rechnungsprüfung

• Prüfung der Jahresabschlüsse, insbesondere auf die Einhaltung des Haushaltsplanes und u.a. auf das Einhalten der gesetzlichen und satzungsmäßigen Vorschriften bei der Verwendung von Erträgen, Einzahlungen, Aufwendungen und Auszahlungen
• Prüfung der Gesamtabschlüsse, insbesondere des Konsolidierungsberichts, der Chancen und Risiken für die künftige Entwicklung der Stadt Ludwigsfelde darstellt
• Prüfung der Vorgänge der Finanzbuchhaltung auf Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
• Vergabe von Prüfaufträgen an Wirtschaftsprüfer oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
• Erstellung von Prüfberichten und Vorlage dieser an den Bürgermeister sowie Vertreten der Berichte gegenüber der Stadtverordnetenversammlung und dem Hauptausschuss
• Erstellung des Vorschlages zur Entlastung des Bürgermeisters
• Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und der Stadtverordneten
• Organisation einer effektiven Aufgabenverteilung sowie Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen
• Entwicklung von Strategien zur Digitalisierung und Automatisierung der Stabsstelle

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (min. Bachelorniveau) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder in einem für die Tätigkeit förderlichen Bereich
• Abschluss als Kommunale/-r Finanz- bzw. Bilanzbuchhalter/-in oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben, sofern die entsprechenden Fachkenntnisse nicht Bestandteil des Studiums waren
• Vertiefende Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht, Vergaberecht, Kommunalabgabengesetz sowie der Betriebswirtschaftslehre
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Flexibilität und Offenheit für Veränderungsprozesse und neue Technologien

Wir bieten

• Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Familienfreundlichkeit sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
• Attraktive Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung und Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents
• 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 TVöD VKAbewertet.