Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Standes-, Friedhofs- und Sozialamt (w/m/d)

Das Aufgaben­gebiet umfasst im Wesentlichen:

• Wahrnehmung der Aufgaben einer Standes­beamtin/​eines Standes­beamten (w/m/d)
• Wahrnehmung der Aufgaben der Friedhofs­verwaltung
• Wahrnehmung von Sozialhilfe­angelegenheiten, u.a. Aufnahme, Prüfung und Bearbeitung der Anträge auf Hilfe zum Lebens­unterhalt und Hilfe in besonderen Lebens­lagen, Leistungen nach dem SGB II bzw. XII sowie sonstiger einmaliger Beihilfen (z.B. Bildung und Teilhabe); (SGB XII und BuT vertretungsweise)
• Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Wohngeld (Zweitbearbeitung)
• Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge nach dem Asylbewerber­leistungsgesetz
• Zentrale Rechnungs­erfassung: Fertigung von Kassen­anweisungen einschließlich Feststellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit
• Koordination für den Datenschutz
• Koordination für IT‑Angelegenheiten, insbesondere bei der Einführung neuer IT‑Fachverfahren Wahrnehmung von Aufgaben des Gewerbeamts, insbesondere Gewerbean- und ‑abmeldungen Vertretung der Bezirkskasse

Qualifikation:

Zugelassen sind Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die die beschäf­tigungs­mäßigen Voraussetzungen nach §4Nds. AVO PStG erfüllen. Hierzu bringen Sie eine der folgenden Qualifikationen für den allgemeinen Verwaltungs­dienst mit:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienstes (Kommunal­verwaltung) wie ein abgeschlossener Angestellten­lehrgangII oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Fachrichtungen öffentliche Verwaltung oder Betriebs­wirtschaftslehre (BWL) oder in einer ähnlichen Fachrichtung oder
• Befähigung für die Laufbahn des mittleren allgemeinen Verwaltungs­dienstes (Kommunal­verwaltung) wie ein abgeschlossener Angestellten­lehrgangI oder eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zur Verwaltungs­fachangestellten/​zum Verwaltungs­fachangestellten (w/m/d) in Verbindung mit Erfahrung in Tätigkeiten im Aufgaben­bereich des Standes­amtes

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über Fachkenntnisse im Bereich Sozialhilfe, Wohngeld und Asylrecht, insbesondere SGB II, SGB XII und AsylbLG, bzw. haben die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an einem mehrwöchigen Lehrgang an der Akademie für Personenstandswesen
• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft-Office-Produkte)

Weiteres:

• Sie verfügen über eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sie bringen gutes Organisations­geschick sowie die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
• Sie haben eine gute Auffassungsgabe
• Sie verfügen über Eigen­initiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sie bringen eine gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift und Kommunikations­fähigkeit mit
• Sie verfügen über kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Sie besitzen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz
• Sie verfügen über gutes Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs­maßnahmen sowie zur Wahrnehmung von Außenterminen mit
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an einem mehrwöchigen Lehrgang an der Akademie für Personenstands­wesen
• Sie verfügen über einen Führerschein der KlasseB sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30Tage Urlaub Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)