Sachbearbeiter/in Steuern und Abgaben (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Ihr Aufgabenbereich:

• Einführung der Zweitwohnungssteuer sowie eigenverantwortliche Bearbeitung aller damit verbundenen Verwaltungsvorgänge
• Erarbeitung der rechtlichen und organisatorischen Grundlagen für die Erhebung der Zweitwohnungssteuer
• Aufbau und Pflege eines Informationsnetzwerks mit Behörden und anderen Institutionen zur Sicherstellung der Datengrundlagen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der Satzung zur Erhebung der Zweitwohnungssteuer
• Ermittlung und Erfassung der steuerpflichtigen Personen sowie Feststellung der Bemessungsgrundlagen
• Festsetzung der Zweitwohnungssteuer einschließlich Überwachung der Steuerpflicht
• eigenverantwortliche Erstellung von Steuerbescheiden
• Bearbeitung von Widersprüchen sowie Mitwirkung in verwaltungsgerichtlichen Verfahren
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass
• Mitwirkung bei Zahlungsüberwachung, Mahn- und Vollstreckungsverfahren

Unser Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine andere abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Verwaltung, idealerweise im kommunalen Bereich
• gründliche Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Rechtsvorschriften
• sehr gutes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen
• sehr gute Ortskenntnisse der Stadt Neustrelitz
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise
• sicheres, kompetentes und bürgerfreundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung
• Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft

Ihre Vorteile bei uns:

• eine auf 2 Jahre befristete Teilzeitbeschäftigung mit wöchentlich 20 Stunden (Di – Do) in der Entgeltgruppe 7 TVöD
• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten
• entsprechend der tariflichen Regelungen zahlen wir ein jährliches Leistungsentgelt - eine betriebliche Altersvorsorge

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