Sachbearbeiter/in Tourismus und Veranstaltungswesen (m/w/d)

• Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken im Bereich Tourism us
• Unterstützung des touristischen Marketings und der touristischen Öffentlichkeitsarb eit
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (u. a. veranstaltungstechnische Vorbereitung, Programmplanung/-umsetzung, Netzwerkarbeit, Abrechnung, Betreuung von Veranstaltungsräumen)

Das bringen Sie mit

*: : abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit od er alternativ abgeschlossene Ausbildung mit weiterführenden gleichwertigen Qualifizierungen im o. g. Aufgabenbereich b) Fachliche Kompetenzen:

• fachliche Kompetenzen und Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• gute Kenntnisse in Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert c) Persönliche Anforderungen:
• souveränes Auftreten mit Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit
• hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Mitarbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Wochenende, Abend, Feiertag)
• PKW-Führerschein

Das bieten wir:

Die Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden bietet die Möglichkeit, den Tourismus vor Ort zu fördern und bei der Planung und Umsetzung vielfältiger Veranstaltungen mitzuwirken. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Bewerbungsschluss: 24.09.2026 Die Teilzeitstelle umfasst 30 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst für zwei Jahre befristet. Bei entsprechendem Bedarf und Eignung ist anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen. t

• Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA Entgeltgruppe 5) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahru ng
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistun gen
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) b) Arbeitszeitmodell
• Arbeit in Gleitzeit mit überschaubaren Kernarbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12. c) Weiterbildung
• bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie E-Learning-Angebote d) Freiwillige Leistungen
• abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz
• aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote sowie Mitarbeiterzugang zu umfangreichen Firmenfitness-Angeboten)
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung
• Sonderkondition an Tankstellen (Mitarbeiter–Tankkarte)

In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit, aktiv den städtischen Tourismus zu fördern sowie bei der Planung und Umsetzung vielfältiger Veranstaltungen mitzuwirken. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Attraktivität und Lebensqualität unserer Stadt. h