Sachbearbeiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)

• Telefonische Akquise & Lead-Management: Du übernimmst den Erstkontakt zu potenziellen Kunden und identifizierst neue Eigentümer für Verkaufsaufträge.
• Objektbesichtigungen: Du bist nicht nur am Telefon präsent, sondern fährst auch raus zu den Immobilien, um Dir vor Ort ein Bild zu machen und die ideale Leadgenerierung zu ermitteln.
• Intelligente Gesprächsführung: Du weckst Neugier und schaffst Verlangen nach unserer Dienstleistung, baust durch eine clevere Telefonstrategie Vertrauen auf und agierst hartnäckig, aber charmant.
• Qualifizierung & Vorbereitung: Du bereitest die Interessenten optimal für unsere Makler vor und pflegst die Daten professionell in unser CRM-System (Propstack) ein.
• Beziehungsmanagement: Du pflegst den regelmäßigen Kontakt zu Bestandskunden und baust langfristige Beziehungen auf.
• Prozessoptimierung: Du unterstützt beim Aufbau und bei der Umsetzung unserer Vertriebsprozesse.

• Du bist kommunikationsstark, teilst Dich gerne mit, hörst aber auch aktiv und empathisch zu.
• Du bist ein offener, extrovertierter Mensch, der große Lust auf den täglichen Kontakt mit Menschen hat.
• Du bringst die Bereitschaft und Freude mit, das Büro auch mal zu verlassen, um Kunden und Objekte vor Ort kennenzulernen (Führerschein Klasse B wünschenswert).
• Du bist überzeugungsstark und redegewandt, weißt aber genau, wo die Grenze zwischen professionellem Nachfassen und unangenehmem Druck liegt.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und kannst Dich gut in bestehende Arbeitsabläufe einordnen.
• Du verfügst über hervorragende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Quereinsteiger sind willkommen: Während der Einarbeitung erlernst Du alles, was Du benötigst.

Wir bieten

• Gute Vergütung & Karrierechancen: Grundgehalt plus ungedeckelte Provision. Deine Gehalts- und Karrierechancen folgen automatisch Deiner Leistung.
• Leistungsbasierte Incentives: Leistungsbasierte Incentives: Bei uns wird gute Leistung belohnt und Du erhältst bei einer Top-Leistung einen Anreiz dafür, Deiner Leistung auch treu zu bleiben.
• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Ein kollegiales, familiäres Umfeld in einem etablierten 10-Personen-Betrieb. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig.
• Flache Hierarchien: Keine komplizierten Konzernstrukturen, sondern kurze, direkte Entscheidungswege.