Sachbearbeiter/in (w/m/d) Entgeltabrechnung / Payroll (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Ihre Aufgaben:

Sie sorgen für eine zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung für den OOWV und seine Beteiligungen. Dabei betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei entgeltrelevanten Fragen und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sicher.

• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung einschließlich der damit verbundenen Folgeaktivitäten durch und stellen eine termingerechte und korrekte Abrechnung sicher.
• Sie überwachen und pflegen die relevanten Mitarbeitendendaten in unserer HR-Servicelandschaft und stellen deren Aktualität und Vollständigkeit sicher.
• Sie kontrollieren die Zahlungseingänge, pflegen und verbuchen Zeitdaten und bearbeiten Unfallmeldungen.
• Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen entgeltrelevanten Fragestellungen.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen und stellen einen reibungslosen Informationsaustausch sicher.

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise als Lohnbuchhalter/in (w/m/d) oder als Steuerfachangestellte/r (w/m/d).
• Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht zudem haben Sie Idealerweise bereits mit Tarifverträgen gearbeitet.
• Sie haben gute Anwenderkenntnisse der MS Office Produkte und SAP-Kenntnisse.
• Sie arbeiten gerne im Team und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert an Ihre Aufgaben heran.
• Ein serviceorientierter Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2.

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Lohn-, EinkommensteuerErweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten nach Abstimmung (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden zu besetzen.

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.