Job-Nr. 72618316

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Familienpolitik (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Ministerium für Soziales; Gesundheit und Sport M-V Land MV vor 5 Tagen

Vollzeit

StandortSchwerin (Mecklenburg), Mecklenburg-Vorpommern

Unser Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport zeichnet sich durch eine offene und teamorientierte Arbeitskultur aus. Werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten Teams im Referat "Familienpolitik, Seniorenpolitik, Freiwilliges Engagement" in der Abteilung "Jugend, Familie und Sport". Wenn Sie eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei der Umsetzung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) und des Unterhaltsvorschussgesetzes (UVG)
Begleitung und Weiterentwicklung familienpolitischer Programme und Modellprojekte, insbesondere in den Bereichen Familienbildung und -erholung sowie Mehrgenerationenhäuser
Mitwirkung bei der Budgetplanung und den Haushaltsangelegenheiten des Referats
Unterstützung bei der Umsetzung des Landesaktionsplans für die Gleichstellung und Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
Fachliche Begleitung, Evaluierung und Weiterentwicklung des ESF+-Projektes "Kinder- und Familienzentren" (KiFaZ)
Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen, Projektträgern und Netzwerken auf Landes- und Bundesebene
Analyse familienpolitischer und sozioökonomischer Daten sowie Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen und Konzepte
Bearbeitung von Grundsatzfragen, Anfragen, Eingaben und Petitionen in familien- und jugendpolitischen Angelegenheiten einschließlich Vormundschafts- und Sorgerechtsfragen

Ihr Profil

Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes oder Bewerberinnen und Bewerber mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium in den Fachrichtungen der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, im Sozialwesen oder in einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung
nachgewiesene Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, der freien Wohlfahrtspflege oder einer anderen vergleichbaren öffentlichen Institution
wünschenswert sind Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht
Fähigkeit zum selbstständigen, systematischen und gründlichen Arbeiten
hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft.