Sachbearbeiter:in (w/m/d) Fuhrparkmanagement - Kennziffer: Z 311-23 (Fuhrparkleiter/in)

Ihre Aufgaben werden insbesondere sein:

Durchführen der Logistik und des Services im Rahmen des Fuhrparkmanagements für die Polizei Bremen.

Zwingend erforderlich für die Stelle ist:

• Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung in den Bereichen Einkauf, Logistik oder KFZ •
• Mindestens einjährige Berufserfahrung in einem Fuhrparkmanagement mit einer Fuhrparkgröße von mindestens 20 Fahrzeugen

Erwartet werden weiterhin:

• Ausgewiesene Zusatzqualifikation als zertifizierte:r Fuhrparkmanager:in (w/m/d) •
• Kenntnisse im Projektmanagement und bei der ganzheitlichen Betreuung des Fahrzeuglebenszyklus •
• Ausgeprägte persönliche Entwicklungskompetenz •
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz - d.h. die Fähigkeit, sich aus eigenem Antrieb mit anderen zusammen- und auseinanderzusetzen sowie kreativ zu kooperieren und kommunizieren •
• Fähigkeit zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten •
• Digitale Kompetenz, d.h. Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen und Fuhrparkverwaltungssysteme und die Fähigkeit, sich in einer digitalen Gesellschaft zurechtzufinden •
• Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz •
• Bereitschaft zur Teilnahme an örtlichen und überörtlichen Arbeitsgruppen und Fortbildungsveranstaltungen

Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (für den Bewerbungsprozess reicht ein Auszug aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office),
• Tabellenkalkulation Excel (MS Office),
• Textverarbeitung Word (MS Office),
• Einkauf, Beschaffung,
• Fuhrparkmanagement, Projektmanagement,
• Logistik, Kraftfahrzeugpflege,
• Straßen- und Verkehrsrecht

Wir bieten:

• Einen krisensicheren Beruf •
• Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum •
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie •
• Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Stu-dios •
• Chancengleichheit •
• Fortbildungsmöglichkeiten •
• Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr •
• Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung •
• Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte •
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Die Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 9a TV-L mit einem Einstiegsgeh-alt (Stufe 1) von 3.620,10 € (brutto/Monat) bei Vollzeit. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von der bisherigen Berufserfahrung und erfolgt immer als Einzelfallberechnung. Weitergehende Informationen zur Stufenzuordnung (s. Entgelttabelle in Anlage B des TV-L) kann im Rahmen des Auswahlverfahrens bzw. auf Nachfrage erfolgen.

In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Fuhrparkmanagement Besoldungsgruppe A 8 BremBesO/ Entgeltgruppe 9a TV-L Kennziffer: Z 311-23