Job-Nr. 8262212
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Sachbearbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Infrastrukturmanagement

Stadt Weinheim vor 2 Tagen
VollzeitHybrid32.040 – 42.719 € pro Jahr
StandortWeinheim, Baden-Württemberg

Firmenbeschreibung:

Sie nehmen die Eigentümer­funktion für die städtische Verkehrs- und Grün­flächen­infra­struktur wahr. Ihr Verant­wortungs­bereich erstreckt sich auf einfache bauliche Anlagen (z. B. Straßen­beleuchtung, Radabstell­anlagen, Buswarte­hallen und Poller­anlagen). Sie kümmern sich um die strategische Steuerung und Weiter­entwicklung der kommunalen Infra­struktur unter Berück­sichtigung von Wirtschaft­lichkeit, Nachhaltig­keit und Lebens­zyklus­betrachtung. Sie planen, priorisieren und steuern die Unterhaltungs- und Investitions­maßnahmen. Sie koordinieren interne Organisations­einheiten sowie externe Dienst­leister. Sie nehmen die Auftraggeber­funktion wahr und verant­worten die Qualitäts­sicherung sowie die Steuerung von Kosten und Terminen im Rahmen der über­tragenen Projekte und Maßnahmen. Sie steuern und organisieren die Betreiber­verant­wortung und stellen diese sicher. Sie wirken bei der Haushalts- und Investitions­planung einschließlich der Budget­steuerung und des Controllings mit.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder Meister*in im Bereich Bauwesen, Tiefbau oder Straßenbau.
  • Sie bringen einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Straßenbau, Infra­struktur­management oder kommunale Bauunter­haltung mit. Erfahrungen in der Koordination und Steuerung von Dienst­leistern sowie in der Wahrnehmung von Auftrag­geber­aufgaben sind von Vorteil.
  • Sie haben Erfahrung in der Koordination, Begleitung und Abwicklung von Bauunterhaltungs- oder Instand­haltungs­maßnahmen sowie ein gutes Verständnis für technische und organisa­torische Abläufe.
  • Sie bringen idealer­weise Kenntnisse im kommunalen Umfeld mit, insbesondere in Bezug auf Verwaltungs­abläufe sowie Entscheidungs­prozesse in öffent­lichen Strukturen.
  • Sie besitzen einen Führer­schein der Klasse B.
  • Zeit zur Erholung mit einem Urlaubs­anspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
  • nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kosten­günstigen Deutschland­ticket als Job-Ticket
  • die im öffent­lichen Dienst üblichen Sozial­leistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente
  • ein besonderer Arbeits­platz im Schloss - eingebettet zwischen Schloss­park und Innenstadt
  • eine Dienst­vereinbarung zum Homeoffice

Über den Arbeitgeber

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