Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Abschnitt Personalentwicklung

Aufgabengebiet

• Steuerung der Personalauswahlverfahren für das Ressort
• Personalgewinnung durch Stellenausschreibungen und sonstige Akquise
• Begleitung der Nachwuchskräfte
• Umsetzung von Projekten im Personalbereich
• Audit „ausgezeichnet familienfreundlich“

Voraussetzungen

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
• oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im dualen Studiengang Public Administration oder im Europäischen Studiengang Wirtschaft und Verwaltung
• oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom-FH) in Verwaltungs-, Rechts-, Politik -oder Wirtschaftswissenschaften
• oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der obengenannten Studienfächer
• oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II (ehemals Angestelltenlehrgang II)

Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse tarif- und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes

Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:

• Erfahrung in der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben
• Erfahrung im Umgang mit dem Dokumentenmanagementsystem VIS

Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben.

Allgemeine Hinweise Wir bieten Ihnen:

• Vielseitige Aufgaben
• Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.
• Work-Life-Balance
• Wir sind „ausgezeichnet familienfreundlich“ www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/ .
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern- sowie Pflegestammtisch.

Inklusion Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Frauenförderung Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse) oder eine bedarfsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes. Zentrale Lage in der Bremer Innenstadt Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet. Berufsgruppe Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement Eingruppierung Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 Besetzbar ab frühestens 1. Oktober 2026 Bereich

Kennzeichen Z10-1/26 Bewerbungsfrist 17.08.2026 Befristet unbefristet