Sachbearbeitung Arbeitszeitangelegenheiten (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln Arbeitszeitmodelle und führen diese in der Verwaltung ein
• darüber hinaus gestalten Sie rechtssichere Dienstvereinbarungen
• die **Beratung **von **Fachbereichen **bei organisatorischen Veränderungen zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie führen **Organisationsuntersuchungen **durch und begleiten **Veränderungsprozesse **hinsichtlich der Effizienzsteigerung in der Verwaltung

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einem tätigkeitsnahen Studienbereich oder
• alternativ einen Abschluss in einem Bachelorausbildungsgang, erworben an einer Berufsakademie, mit dem Schwerpunkt Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (DQR6 Niveau) und
• jeweils kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Dienst

Das macht Sie stark:

• Sie bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und überzeugen uns mit Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie begegnen **Veränderungsprozessen offen und positiv **und beraten kompetent sowie lösungsorientiert unsere Fachbereiche
• Mit Ihrem analytischen Denkvermögen und Ihrer konzeptionellen Stärke erkennen Sie komplexe Zusammenhänge und entwickeln **praxisnahe **Lösungen
• Sie zeichnen sich durch **Organisationstalent **und eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise aus
• auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4269,64 € und 6326,77 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung **VEREINBARKEIT: **Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits Kontakt: Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 22.11.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Katrin Reuber (Fachbereich Personal und Organisation), Telefon 0214 406-11100 oder Manon Hennies (Fachbereich Personal und Organisation), Telefon 0214 406-11000, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen. Vanessa Heveling Team Recruiting Telefon 0214 406-11146 Einsatzort: Hauptstr. 105, 51373 Leverkusen Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der **KW 52 **statt. Die Stelle kann aufgabenorientiert in Teilzeit besetzt werden.

Unsere Benefits:

• VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif (https://www.leverkusen.de/service/benefits)
• VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (https://www.leverkusen.de/service/benefits)
• EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.leverkusen.de/service/benefits)
• GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung (https://www.leverkusen.de/service/benefits)
• SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte (https://www.leverkusen.de/service/benefits)
• RabatteJobticket und Corporate Benefits (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Mein Beitrag. Meine Stadt. Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Erfolgreich durch Vielfalt: Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert. Weitere Informationen FAQ (https://karriere.leverkusen.de/faq/) Stellenportal (https://recruitingapp-5165.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger) Karriereportal (https://karriere.leverkusen.de/) Tätigkeitsbereiche (https://karriere.leverkusen.de/taetigkeitsbereiche/) Diesen Job teilen (https://recruitingapp-5165.de.umantis.com/Vacancies/4692/Description/1?lang=ger&DesignID=10007#popup1) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.