Job-Nr. 50143195

Sachbearbeitung Forderungsmanagement (m/w/d) (Assistent/in/Fachkraft - Rechnungswesen)

Michael Page GmbH Heute veröffentlicht

Vollzeit

StandortHamburg, Hamburg

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Logistik- und Transportbranche. Mit einem starken globalen Netzwerk, innovativen Dienstleistungen und einem nachhaltigen Wachstumskurs bietet das Unternehmen seinen Kunden zuverlässige und effiziente Lösungen entlang der gesamten Lieferkette.

Aufgabengebiet

Überwachung und Nachverfolgung offener Forderungen
Sicherstellung fristgerechter Zahlungseingänge
Kommunikation mit Kunden zu offenen Posten und Zahlungsvereinbarungen
Pflege, Abstimmung und Klärung von Debitorenkonten
Bearbeitung von Mahn-, Inkasso- und Insolvenzverfahren Prüfung von Bonitätsauskünften und Bewertung von Kreditrisiken Analyse des Zahlungsverhaltens von Kunden Erstellung von Auswertungen, Reports und Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Forderungsmanagement, Debitorenmanagement oder Rechnungswesen
Gute Kenntnisse im Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten Hohe Service- und Lösungsorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Ergänzende Informationen:

Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Inkasso, Außenstände einfordern
Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Flexible Arbeitszeiten und starke Zusatzleistungen Firmenprofil

Vergütungspaket

Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
Individuelle Einarbeitung und strukturierter Onboarding-Prozess
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zusätzliche finanzielle Benefits wie Urlaubs- oder Sonderzahlungen
Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergleichbare Mobilitätsangebote
Angebote zur Gesundheitsförderung und Fitness
Attraktive Mitarbeiterprogramme und Empfehlungsprämien
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmensumfelds