Sachbearbeitung für das Forderungsmanagement (m/w/d)

• Vor und Nachbereitung von Mahn- und Vollstreckungsaufträgen
• Führen von Gesprächen mit Zahlungspflichtigen, Drittschuldnern und Grundpfandrechtsgläubigern im Rahmen vorgegebener Regelungen
• Vorbereitung von Entscheidungen über Stundungen, Niederschlagungen und Erlassen
• Bearbeitung von Vorgängen im Bereich Insolvenzen nach vorgegebenen rechtlichen und fachlichen Vorgaben
• Kundenservice
• Verbuchung von Zahlungen
• Durchführung von Kontenklärungen
• Pflege und Verwaltung von Datenbeständen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder Rechtsanwaltsfachangestellte:r bzw. vergleichbar; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung
• Vorkenntnisse im Bereich der Vollstreckung für öffentlich-rechtliche Forderungen, insbesondere im Insolvenzrecht sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der MS- Office Produktfamilie
• Grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit, Engagement sowie sicher Kommunikationsfähigkeit

Mit folgenden Benefits können Sie rechnen:

• tarifliches Entgelt nach TVÖD-VKA
• Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (RZVK des Saarlandes)
• Jahressonderzahlung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance (Vereinbarung von Beruf und Familie)
• Bistro / Cafeteria mit täglich frisch zubereiteten Speisen - mobiles Arbeiten / Homeoffice-Möglichkeit - Betriebliches Gesundheitsmanagement - E-Bike / Fahrrad-Leasing - kostenfreie Parkplätze

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA.

Gleichstellung und Diversität:

Wir legen großen Wert auf Diversität und gelebte Gleichbehandlung im Arbeitsalltag. Die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns, mit dem Frauenförderplan, zum Ziel gesetzt und begrüßen daher entsprechende Bewerbungen. Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt gemäߧ 2 SGB IX.Bei geeigneter Bewerbungslage ist ggf. eine Besetzung im Job Sharing-Modell möglich.