Sach­be­ar­bei­tung (m/w/d) für den Be­reich Jagd-, Waf­fen- und Spreng­stoffrecht

Ihre neuen Aufgaben:

• Erteilung von Jagdscheinen bei Erstanträgen und Folgeanträgen
• Überprüfung der Zuverlässigkeit und Eignung
• Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für die Erteilung
• Erteilung oder Ablehnung von Anträgen
• Überprüfung der Jagdpachtfähigkeit von Jagdpächtern und Inhabern entgeltlicher Jagderlaubnisse
• Bearbeitung von Anfragen anderer Behörden zu Jagdausübungsberechtigten
• Erteilung allgemeiner Auskünfte zur Jagdscheinerteilung Fischereiaufseher
• Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und Echtheit
• Beteiligung des Fischereiberechtigten
• Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für die Erteilung
• Angelegenheiten der Fischereirechtsinhaber und Fischereiberechtigten
• Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Durchführung von Elektrofischerei
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im Bereich des Fischereirechts
• Fachsystembetreuung für Condition und Pro Jagd Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (m/w/d)
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung) Darüber hinaus wünschen wir uns:
• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Bürgerfreundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Freundlicher und wertschätzender Umgang
• Engagement und soziale Kompetenzen
• Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• Für Beamte die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A8. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A9. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info (https://oeffentlicher-dienst.info/) .
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz