Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 34 "Verwaltungsbehörde ESF" (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

• Implementierung und Steuerung der Umsetzung des leistungsbasierten Ansatzes von „Financing Not Linked to Costs“ (FNLC) in der Förderperiode 2028-2034, dazu gehören u.a. Konzipieren, Überwachen und Weiterentwickeln von geeigneten FNLC und Zielwerten innerhalb der verschiedenen Förderschwerpunkte, Anleitung und Beratung der richtlinienführenden Referate bei der Bildung und Anwendung von FNLC und dem leistungsbasierten Ansatz im Zuge der Erstellung von Förderrichtlinien, Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen, Monitoring der entwickelten FNLC
• Abbildung von FNLC im Verwaltung- und Kontrollsystem (VKS) und Begleitung des Prüfgeschehens für FNLC in der Förderperiode 2028-2034, dazu gehört u.a. die Erarbeitung von Grundlagenpapieren, die Begleitung des Prüfgeschehens für FNLC, Feststellung von Änderungsbedarfen und Begleitung externer Prüfungen
• Vorbereitung und Begleitung des IT-Systems für das Regionalkapitel Thüringen; insbesondere die Schnittstelle des Bundes in der neuen Struktur des Deutschen Nationalen und Regionalen Partnerschaftsplan (DNRPP). Dazu zählen umfangreiche Abstimmungen innerhalb des Landes, mit anderen Bundesländern und dem Bund zur zukünftigen Ausgestaltung der Verordnungen und der Förderung, sowie die Abstimmung der Vorbereitungen der Förderinhalte und -struktur ressortübergreifend innerhalb Thüringens, mit dem Bund und der EU.

Wir erwarten:

• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder einen vergleichbaren Bachelor- (FH/Uni)/ Diplomabschluss (FH) im Bereich der allgemeinen/ öffentlichen Verwaltung oder der Wirtschaftswissenschaften
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Diplom FH oder Bachelor Uni), welche zur Ausübung der Tätigkeit gemäß TV-L befähigt
• einen Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt:in (VWA), als Verwaltungsfachwirt:in (FL II) oder einer vergleichbaren Fort-/Weiterbildung im Bereich der allgemeinen öffentlichen Verwaltung oder der Volks-/Betriebswirtschaftslehre, welcher zur Ausübung der Tätigkeit gemäß TV-L befähigt
• mit mindestens einjähriger Berufserfahrung

Damit überzeugen Sie uns:

• Grundlagenwissen im Verwaltungs-, Vergabe-, Beihilfe- und Zuwendungsrecht
• anwendungsbereite Erfahrungen im Projektmanagement und Controlling
• hohe Affinität zu Zahlen und IT-Anwendungen; Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Betreuung/ Verarbeitung/ Analyse von Datenbanken mit umfangreichen Datenmengen
• ganzheitlich fachübergreifendes Denken und stringente Ergebnis- und Zielorientierung
• selbstständige und sorgfältige Arbeitsstruktur, Eigeninitiative
• ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
• ein Kommunikationsstil, der durch Kooperationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz geprägt ist

Von Vorteil sind Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich von EU-Strukturfonds.

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

• IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen
• SICHERHEIT: attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical)
• MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze
• VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
• MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)
• WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr
• BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.
• ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.

Ausschreibung Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 34 „Verwaltungsbehörde ESF“ Die Einstellung erfolgt gemäß §14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG im Rahmen des Projekts „Implementierung, Umsetzungsbegleitung und Prüfung von FLNC in der Förderperiode 2028-2034“ in der Entgeltgruppe E 11 TV-L ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2034.