Sachbearbeitung (m/w/d) im Schulamt (Sachbearbeiter/in - Einkauf)

Stellenbeschreibung:

Beim Kreis Dithmarschen ist im Schulamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) zu besetzen. Die unbefristete Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Dienstort ist in der Rungholtstraße 9 in 25746 Heide. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte stellvertretende Leitung des Verwaltungsbereiches der Stabsstelle Berechnung der Planstellenzuweisung der Grund- und Gemeinschaftsschulen sowie Förderzentren eigenverantwortliche Bearbeitung aller Planungs- und Personalangelegenheiten der Schulen und Lehrkräfte, die in den eigenen Zuständigkeitsbereich fallen, insbesondere Vertragsangelegenheiten, Änderungen von Arbeitszeiten und Eingruppierungen, Mutterschutz und Elternzeit sowie Unterstützung bei Einstellungen und Personalplanung Organisation und Bearbeitung der schulischen Sprachförderung und sonderpädagogischen Förderung, insbesondere Zuweisung zu DaZ-Zentren, Sprach-Intensiv-Maßnahmen (SIM), Durchgangsklassen und Maßnahmen der schulischen Wiedereingliederung sowie Erstellung entsprechender Bescheide (arbeitsrechtliche) Beratung der Lehrkräfte in der Anwendung des TV-L, in beamtenrechtlichen Angelegenheiten nach dem LBG sowie Beratung zu dem vom Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Schleswig-Holstein erlassenen Rechtsvorschriften und Erlassen

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder die entsprechende erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Fachangestellte/r für Arbeitsförderung (m/w/d) oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d) mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung unter dem Geltungsbereich des TVöD und ausgeprägte Excel-Kenntnisse und die Bereitschaft zu erhöhtem Engagement in planbaren Belastungsphasen (insb. zum Schul- und Halbjahreswechsel) Wir wünschen uns außerdem: Kenntnisse in den Grundlagen des Verwaltungs- und Tarifrechts die Bereitschaft, sich kurzfristig in Fachprogramme einzuarbeiten Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Verantwortungsgefühl Konfliktfähigkeit eine sehr gute Auffassungsgabe, sichere Urteilsfähigkeit und Einsatzbereitschaft ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit

Darauf dürfen Sie sich freuen Work-Life-Balance:

• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und
• individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein
• Führungskräftequalifizierungsprogramm Gesundheits- und
• Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine
• Work-Life-Plattform Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit,
• transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion
• eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche
• Zufriedenheit vereint