Sachbearbeitung (m/w/d) Kindertagesstättenverwaltung
Die Kreisstadt Friedberg (Hessen) mit ca. 30.000 Einwohnern liegt im Ballungszentrum Frankfurt/Rhein-Main und ist Verwaltungs- und Dienstleistungszentrum sowie eine traditionsreiche Einkaufsstadt in der mittleren Wetterau. Friedberg verbindet die Vorzüge einer sehr gut ausgebauten städtischen Infrastruktur mit attraktivem Kulturangebot, historischen Sehenswürdigkeiten von nationalem Rang und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie der unmittelbaren Nähe zu Natur und Erholung. Durch die verkehrsgünstige Lage sowie die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erreicht man die Städte Frankfurt a.M. und Gießen in weniger als 30 Minuten. Für unseren Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Kindertagesstättenverwaltung in Teilzeit mit einem Umfang von 28 Stunden pro Woche
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Verwaltungsmanagement der Kindertagesstätten
- Eigenverantwortliche Aufnahme der Kinder in städtische Kindertagesstätten inkl. Bescheid-erteilung, Bearbeitung von Integrationsmaßnahmen
- Überwachung und Regulierung der Aufnahmekapazitäten in den Kindertagesstätten
- Ansprechpartner/in für Eltern, Beschwerdemanagement
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Bearbeitung von Zuschussangelegenheiten
- Abwicklung von Zahlungsvorgängen für die städtischen Kindertagesstätten
Unser Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in Bereichen mit Publikums- und Kundenverkehr oder Erfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen
- eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
- fundierte Kenntnisse/Erfahrung und professioneller Umgang mit den Programmen Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
Unser Angebot:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- teamorientierte Zusammenarbeit
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit den üblichen tariflichen Sozialleistungen
- Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
- die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- ein RMV-Verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung
- Corporate Benefits
- Bike-Leasing
- aktives Gesundheitsmanagement
- individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten