Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben im Detail:

• Selbstständige Personalsachbearbeitung in allen Dienst- und Arbeitsrechtsangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt
• Stellenbesetzungsverfahren
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Personaladministration

Unsere Anforderungen

Fachliches Anforderungsprofil

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Allgemeinen Verwaltung oder eine abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens fünfjähriger Berufstätigkeit im öffentlichen Dienst mit Tätigkeiten des gehobenen Dienstes im Bereich der Verwaltung oder vergleichbaren Tätigkeiten als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter
• sicherer Umgang mit dem Internet sowie gängigen IT-Anwendungen (MS Office Programme)
• Gewandtheit, Sicherheit und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Darstellung
• Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht
• Erfahrungen im Bereich der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse in den SAP HR-Modulen sind wünschenswert
• Kenntnisse von Organisation und Strukturen in der hessischen Landesverwaltung sind wünschenswert

Persönliche Anforderungen

• deutsche Staatsangehörigkeit
• gründliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• zielorientiertes Denken sowie gute Auffassungsgabe
• hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität auch bei zeitkritischen Aufgaben
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft, sich eigenständig und fortlaufend fortzubilden Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb von Hessen

Grundsätzlich wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

Unsere Angebote

• Ein gutes Gefühl: verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten in der Welt des Nachrichtendienstes mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Langfristige Planbarkeit: Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Immer up to date: Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Healthy Worklife: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen, aktuell kostenfreies Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nachverkehrs, Fitnessangebot bei wellhub (www.wellhub.com/de, vom Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz subventioniertes Sport-/Wellness-Angebot)

Vergütung: Die Eingruppierung richtet sich nach den vorliegenden Kenntnissen und Fähigkeiten. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können in ihrem jeweiligen Statusamt bis zur Besoldungsgruppe A 10 HBesG übernommen werden, andernfalls erfolgt eine Einstellung bis zur Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). In diesem Fall ist eine spätere Verbeamtung bei Vorliegen der haushalts- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen beabsichtigt. Es wird zusätzlich eine Sicherheitszulage gezahlt.

Allgemeine Hinweise

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Wer sich für eine Tätigkeit beim Landesamt für Verfassungsschutz entscheidet, trifft eine bewusste Wahl: für eine Aufgabe mit Verantwortung und gesellschaftlicher Bedeutung. Wenn Sie sich bei uns bewerben, dann, weil Sie Ihre Fähigkeiten gezielt im Umfeld beim Landesamt für Verfassungsschutz einbringen möchten. Neben Ihren fachlichen Qualifikationen ist für eine Einstellung eine erfolgreich abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung (SÜ3) erforderlich. Dieses Verfahren ist ein wichtiger Bestandteil unserer Sicherheitsstandards und nimmt erfahrungsgemäß einige Zeit in Anspruch. In Verbindung mit möglichen Kündigungsfristen bei Ihrer aktuellen Arbeitsstelle kann der tatsächliche Dienstbeginn daher erst mehrere Monate nach Ihrer Bewerbung erfolgen. In der Regel planen wir den Einstieg etwa ein halbes Jahr nach Abschluss des Auswahlverfahrens. Wir wissen, dass dieser Weg etwas Geduld erfordert. Dafür erwartet Sie bei uns eine spannende Aufgabe in einem engagierten und reaktionsstarken Team und in einem Arbeitsbereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Mit Ihrer täglichen Arbeit leisten Sie einen Beitrag zum Schutz unserer Demokratie und unserer freiheitlichen Werte.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Aus dem Frauenförder- und Gleichstellungsplan ergibt sich die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Eine Einstellung beim LfV Hessen ist notwendigerweise mit einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG) verbunden. Der Einstellungstermin ist abhängig vom Abschluss der Sicherheitsüberprüfung. Im Rahmen der Vorauswahl von Bewerbungseingängen erfolgt eine Abfrage im nachrichtendienstlichen Informationssystem (NADIS). Mit der Durchführung dieser Maßnahme, die zur frühen Abklärung einer entscheidenden beruflichen Anforderung sowie in Vorbereitung eines Vorstellungsgespräches im LfV Hessen zwingend erforderlich ist, erklären Sie sich mit Einsendung Ihrer Bewerbung einverstanden.