Sachbearbeitung Tourismus und Gästebetreuung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Touristik)

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:

• Entwicklung und Förderung touristischer Infrastruktur
• Weiterentwicklung des Tourismusstandortes Homburg
• Aufbau, Unterhaltung und Pflege eines Netzwerkes mit Partnern (Gastgebern, Hotels, Kommunen)
• Aufbau und Pflege der Online-Präsenz
• Entwicklung von Online-Buchungsmöglichkeiten für Gästeführungen und touristische Ziele
• Mitarbeit in der Tourist-Info Die Aufzählung ist nicht abschließend. Die Übertragung von weiteren Teilaufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismusmanagement oder in einem vergleichbaren tourismusbezogenen Studiengang oder
• abgeschlossene Berufsausbildung in einem tourismusnahen Beruf, beispielsweise als Kaufmann/Kauffrau für Tourismus und Freizeit oder Tourismuskaufmann/-frau, bzw. eine vergleichbare einschlägige Qualifikation
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu verwaltungsinternen Fortbildungen
• ausgeprägte Bereitschaft, auch an Wochenenden und in den Abendstunden zu arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent
• MS-Office Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeit
• Job-Ticket
• E-Bike-Leasing
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Kreisstadt Homburg verfügt über einen Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen werden besonders berücksichtigt.

Bei der Kreisstadt Homburg ist im Amt für Kultur und Tourismus eine Stelle als Sachbearbeitung Tourismus und Gästebetreuung (m/w/d) ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist bereits vor Ablauf der Befristung möglich, sofern die hierfür erforderlichen stellenplanrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD.