Sachbearbeitung Versicherungen und Korruptions­vorbeugung (m/w/d)

• Verwaltung der Versicherungen beim Kommunalen Schadensausgleich Hannover (KSA Hannover)
• Bearbeitung von Schadens­fällen und deren Regulierung
• Abwicklung des gesamten Zahlungs­verkehrs
• Außergerichtliche Korrespondenz mit den Geschädigten bzw. deren Rechtsvertretern, Unterstützung der/des Prozessbevollmächtigten bei Gerichtsverfahren
• Beratung der Verwaltung und deren Einrichtungen in versicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Versicherung städtischer Fahrzeuge
• Abschluss und Betreuung von Versicherungsverträgen
• Im Bereich der Korruptionsvorbeugung insbesondere:
• Unterstützung der Leitung der Organisations­einheit bei der Beratung des Hauptverwaltungsbeamten sowie seiner Verwaltung im Rahmen der Korruptionsvorbeugung
• Bearbeitung, Kommunikation, Koordination und Umsetzung zu den Vorgaben des Hinweisgeber­schutzgesetzes

• Befähigung für den allgemeinen Dienst, Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamtodererfolgreicher Abschluss des Angestellten­lehrgangs IIodererfolgreicher Abschluss des (Fach‑)Hochschul­studiums Rechts­wissenschaften (Bachelor oder 1. Staats­examen)
• Fortgeschrittene EDV‑Kenntnisse (z. B. MS-Office-Anwendungen)
• Sicherer Umgang mit Mediengeräten
• Technisches Verständnis, insbesondere Informations­technologie

Was dürfen Sie von uns erwarten?

• Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Die Abteilung Recht und Vergabe arbeitet bereits heute digital. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten – inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeit­geberin.
• Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeit­geberin zur Familien­freundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familien­stand. Weiterhin bieten wir eine Zusammen­arbeit mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf.
• Wir bieten Ihnen einen befristeten Arbeits­vertrag nach dem Tarifvertrag des öffent­lichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahres­sonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögens­wirksame Leistungen.
• Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Teilzeit­beschäf­tigung mit 19,5Wochen­stunden und Entgelt­gruppe 9c TVöD derzeit zwischen 2.005,36€ und 2.297,38€ brutto (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand August 2026) monatlich sind.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen.
• Wir bieten ein vergünstigtes Jobticket an sowie Teilnahme an Corporate Benefits und Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglich­keiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.

• Nutzen Sie Ihre Chance!
• Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder divers­geschlechtlichen Person.
• Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.